Taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi nedeniyle feshedilen hizmet alımı sözleşmelerinde yükleniciye ödenen tazminat için fatura düzenlenir mi ve bu ödeme damga vergisine tabi midir?
Tazminat ödemesi bir mal teslimi ya da hizmet karşılığı olmadığından fatura düzenleme zorunluluğu yoktur; ancak ödeme makbuz, dekont gibi belgelerle tevsik edilip muhafaza ve ibraz edilmelidir. Ödeme mal ve hizmet alımına ilişkin olmayıp gider ve mahrum kalınan kâr karşılığı tazminat olduğundan, bu nedenle düzenlenen kağıtlar damga vergisine tabi tutulmaz.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Belgenin tarihindeki mevzuatı yansıtır; hüküm sonradan değişmiş olabilir.
İlgide kayıtlı özelge talep formu ve eklerinin incelenmesinden, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümleri gereğince taşeron işçilerin sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi ile birlikte hizmet alımı sözleşmelerini feshettiğinizi belirterek, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 23 ve 24 üncü Maddelerinin Uygulanmasına Dair Usul ve Esaslara İlişkin Tebliğin “Feshedilen Sözleşmeler Nedeniyle Ödenecek Tazminatlar” başlıklı 24 üncü maddesine istinaden feshedilen sözleşmeler nedeniyle ödenecek tazminat ödemelerinde fatura düzenlenip düzenlenmeyeceği, ödemelerin damga vergisine tabi olup olmadığı ve damga vergisine tabi olması durumunda ise hangi tutar ve oran (sözleşme tutarı, tazminat…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Özelgeyi tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile