İşverenle yapılan protokolle iş sözleşmesi sona erdirilen çalışana iş güvencesi tazminatı adı altında ödenen tutardan gelir vergisi kesintisi yapılabilir mi?
Vergi mahkemesi, ödemenin işçi azaltma nedeniyle yasal bir zorunluluk olmadan, işsiz kalan çalışana yardım amacıyla yapıldığını, bu yüzden ücret sayılan ödemelerin ortak özelliğini taşımadığını ve kesintinin vergilendirme hatası olduğunu belirterek davayı kabul etmiş, Danıştay da oyçokluğuyla bu kararı onamıştır. Karşı oyda ise ödemenin hizmet sözleşmesi kapsamında ücret niteliğinde tazminat olduğu ve işe başlatmama tazminatı sayılamayacağı savunulmuştur.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Belgenin tarihindeki mevzuatı yansıtır; hüküm sonradan değişmiş olabilir.
İstemin Özeti: Davacının iş akdinin işverenle aralarında düzenlenen protokol ile sona erdirilmesi nedeniyle iş güvencesi tazminatı adı altında ödenen tutar üzerinden kesilen gelir vergisinin iadesi istemiyle yapılan şikayet başvurusunun zımnen reddine ilişkin işlemin iptali istemiyle dava açılmıştır. İstanbul 5. Vergi Mahkemesinin 26/12/2013 gün ve E:2013/2099, K:2013/3025 sayılı kararıyla; 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 61. maddesine göre, ücret ve ücret sayılan ödemelerin çalışanın işverene bağlılığı ve hizmet karşılığı sağlanan para ve para ile temsil edilebilen ödemeler olduğu ve ancak ücret veya ücret niteliği taşıyan ödemelerden tevkifat yapılacağı, dava konusu kesintinin ait…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kararı tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile