ÖzelgeGVK

TEK İŞVERENDEN ALINAN ÜCRET OLARAK DEĞERLENDİRİLEN ÜCRETLERE UYGULANACAK ENGELLİLİK İNDİRİMİ HK

Özelge no
16700543-120-25
Tarih
6.5.2015
Kanun
Gelir Vergisi Kanunu
Yapay zekâ özeti

Kurumumdan aldığım maaşın yanında spor müsabakalarında görev yaptığım için aldığım ücrete de engellilik indirimi uygulanır mı?

Aynı kurumdan alınan maaş ile spor müsabakası görev ücreti tek işverenden alınan ücret sayılır ve ücretler toplanarak vergilendirilir. Engellilik indirimi bu ücretlerin toplamına bir kez uygulanır, ayrıca ikinci bir indirim yapılmaz.

Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Belgenin tarihindeki mevzuatı yansıtır; hüküm sonradan değişmiş olabilir.

Özet

İlgide kayıtlı talep formunda, Şube Müdürü kadrosuyla İl Müdürlüğünde görev yaptığınızı, çalışma gücünüzün % 40’ını kaybettiğinizi, kurumunuzdan almış olduğunuz maaşınıza 3 üncü derece engellilik indirimi uygulanarak 200,00 TL. gelir vergisi matrahından düşüldüğü, kurumunuzdan aldığınız maaşın dışında «Gençlik ve Spor Uygulamasında Görevlendirileceklere Ödenecek Ücretlerle İlgili Esaslar» a göre (Gösterge ve maaş katsayısı çarpımı ile bulunan rakamdan) spor müsabakalarında görev yaptığınızda gelir vergisi ve damga vergisi kesilerek şahsınıza personel ücreti ödendiği belirtilerek, söz konusu ücretinize de maaş gibi engellilik indiriminin uygulanıp uygulanmayacağı hususunda bilgi verilmesi…

Tam metin üyelere açık

Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Özelgeyi tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.

  • Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
  • Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
  • TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile

Aynı maddeye ilişkin diğer özelgeler

Bu maddeye ilişkin tüm özelgeler (6)

True Kütüphane — Vergi Mevzuatı Kütüphanesi. Bu sayfadaki mevzuat metinleri (kanun, özelge, Danıştay kararı) kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir ve bilgilendirme amaçlıdır; resmi/güncel metin için ilgili resmi kaynağı esas alın. Hukuki görüş niteliği taşımaz.