ÖzelgeDVK

SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA VERİLEN AYLIK BİLDİRGELERDE DAMGA VERGİSİ İSTİSNASI HAKKINDA

Özelge no
50426076-155[8-2019-19-1200]- E.38389
Tarih
28.04.2020
Kanun
Damga Vergisi Kanunu
Yapay zekâ özeti

Resmi daire olan il müdürlüğünün işçi statüsündeki personeli için Sosyal Güvenlik Kurumuna verdiği aylık sigorta prim bildirgeleri damga vergisine tabi midir?

Sosyal Güvenlik Kurumu, 5502 sayılı Kanun uyarınca düzenleyeceği kağıtlar bakımından damga vergisinden muaftır. Resmi daire niteliğindeki müdürlüğün bu kuruma vereceği aylık sigorta prim bildirgeleri de damga vergisine tabi tutulmaz.

Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Belgenin tarihindeki mevzuatı yansıtır; hüküm sonradan değişmiş olabilir.

Özet

İlgide kayıtlı özelge talep formunuzda, Müdürlüğünüzde işçi statüsünde çalıştırılan personele ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) verilecek aylık sigorta prim bildirgelerinin damga vergisinden muaf olup olmadığı hususunda Başkanlığımız görüşü talep edilmiştir. 488 sayılı Damga Vergisi Kanununun 1 inci maddesinde, bu Kanuna ekli (1) sayılı tabloda yazılı kağıtların damga vergisine tabi olduğu; 3 üncü maddesinde, damga vergisinin mükellefinin kağıtları imza edenler olduğu, resmi dairelerle kişiler arasındaki işlemlere ait kağıtların damga vergisini kişilerin ödeyeceği; 8 inci maddesinde, bu Kanunda yazılı resmi daireden maksadın, genel ve özel bütçeli idarelerle, il özel idareleri,…

Tam metin üyelere açık

Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Özelgeyi tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.

  • Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
  • Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
  • TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile

Aynı maddeye ilişkin diğer özelgeler

Bu maddeye ilişkin tüm özelgeler (38)

True Kütüphane — Vergi Mevzuatı Kütüphanesi. Bu sayfadaki mevzuat metinleri (kanun, özelge, Danıştay kararı) kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir ve bilgilendirme amaçlıdır; resmi/güncel metin için ilgili resmi kaynağı esas alın. Hukuki görüş niteliği taşımaz.