ÖzelgeGVK

MEMUR MEMUR KADROSUNDA ÇALIŞAN PERSONELE YAPILAN İKRAMİYE ÖDEMELERİNDEN TEVKİFAT YAPILMASI HK.

Özelge no
B. 38418978-120[29-14/1]-740
Tarih
25.7.2014
Kanun
Gelir Vergisi Kanunu
Yapay zekâ özeti

Belediyenin memur kadrosundaki başarılı personele Belediye Kanunu uyarınca ödediği ikramiyelerden gelir vergisi tevkifatı yapılır mı?

Bu ikramiyeler Gelir Vergisi Kanunu 29. maddenin (1) numaralı bendindeki teşvik istisnasının şartlarını taşımaz; istisna ilim, sanat, tarım gibi alanlarda memleket çapında katkıyı ödüllendirmek içindir. Ödemeler hizmet karşılığı ücret sayıldığından gelir vergisi tevkifatına tabidir.

Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Belgenin tarihindeki mevzuatı yansıtır; hüküm sonradan değişmiş olabilir.

Özet

İlgide kayıtlı özelge talep formunuzda; Belediyeniz faaliyetlerini teşvik maksadıyla 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin son fıkrasında yer alan hüküm çerçevesinde memur kadrosunda çalışan personelleriniz arasında başarılı olanlara yapılan ikramiye ödemelerinden gelir vergisi tevkifatı yapılıp yapılmayacağı hususunda tereddüt hasıl olduğu belirtilerek, konu hakkında Başkanlığımız görüşü talep edilmektedir. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 61 inci maddesinde, «Ücret, işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir. Ücretin ödenek, tazminat kasa tazminatı (Mali…

Tam metin üyelere açık

Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Özelgeyi tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.

  • Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
  • Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
  • TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile

Aynı maddeye ilişkin diğer özelgeler

Bu maddeye ilişkin tüm özelgeler (175)

True Kütüphane — Vergi Mevzuatı Kütüphanesi. Bu sayfadaki mevzuat metinleri (kanun, özelge, Danıştay kararı) kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir ve bilgilendirme amaçlıdır; resmi/güncel metin için ilgili resmi kaynağı esas alın. Hukuki görüş niteliği taşımaz.