İşverenin kadın çalışanlara kreş ve gündüz bakımevi hizmeti vermesi veya dışarıdan bu hizmet için ödeme yapması halinde sağlanan menfaat ücret sayılır mı, gelir vergisi istisnası nasıl uygulanır?
Kreş hizmeti ilgili mevzuat gereği zorunluysa, bu hizmetin verilmesi veya dışarıdan alınması ücretle ilişkilendirilmeden doğrudan gider yazılabilir. GVK 23/16 kapsamında hizmet işyerinde verilirse menfaatin tamamı istisnadır; dışarıdan alınıp hizmeti sağlayan gelir veya kurumlar vergisi mükellefine doğrudan ödeme yapılırsa, Bakanlar Kurulu Kararıyla belirlenen asgari ücret brüt tutarına bağlı sınırı aşmayan kısım istisnadır, aşan kısım ve çalışana nakden yapılan ödemeler ücret olarak vergilendirilir.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Belgenin tarihindeki mevzuatı yansıtır; hüküm sonradan değişmiş olabilir.
İlgide kayıtlı özelge talep formunda, Kurumunuzca; gerek 7103 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi ile 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 23 üncü maddesine eklenen kreş istisnası hükmüne gerekse ilgili mevzuatlarında yer alan yasal zorunluluklara istinaden, hizmet erbabına kreş hizmeti verilmek veya hizmet alınan kreşe kreş ücreti ödemek suretiyle sağlanan menfaatlere ilişkin, gelir vergisi istisnasının nasıl uygulanacağı hususunda Başkanlığımız görüşü talep edilmektedir. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 61 inci maddesinde, “Ücret, işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir.…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Özelgeyi tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile