Arabulucu anlaşması sonrası işçiyi işe başlatmayıp ödenen işe başlatmama tazminatı için düzenlenen kağıtlar damga vergisine tabi mi, tabi ise vergi maktu mu nispi mi olur?
Fesih sonrası arabulucu anlaşmasıyla ödenen işe başlatmama tazminatı, kanuni sınırı aşmamak kaydıyla gelir vergisinden istisnadır. Ancak Damga Vergisi Kanunundaki ücret istisnası yalnızca Gelir Vergisi Kanununun 23 üncü maddesindeki ücretleri kapsadığından bu ödemeye uygulanamaz. Ödeme nedeniyle düzenlenen kağıtlar, hizmet karşılığı ödeme makbuzları olarak nispi damga vergisine tabidir.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Belgenin tarihindeki mevzuatı yansıtır; hüküm sonradan değişmiş olabilir.
İlgide kayıtlı özelge talep formu ve eklerinin incelenmesinden, işten ayrılan personelinizi arabulucu ile yapılan anlaşma gereği işe almanız gerektiğini, ancak söz konusu personeli şirketinizin işe almak istemediğini belirterek, bu durumda yapacağınız 25.000 TL işe başlatmama tazminatı ödemesinin damga vergisine tabi olup olmadığı, söz konusu ödeme damga vergisine tabi ise verginin maktu mu nispi mi olacağı hususunda görüş talep edildiği anlaşılmaktadır. 1) GELİR VERGİSİ KANUNU YÖNÜNDEN: 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 61 inci maddesinde, “Ücret, işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Özelgeyi tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile