Yurt dışı merkezli kurumun irtibat ofisi çalışanı vefat ettiğinde mirasçılara ödenen maaş, yıllık izin ücreti, kıdem ve ölüm tazminatı ile hayat sigortası tazminatı gelir, damga ve veraset ve intikal vergisine tabi mi, kesinti yapılacak mı?
Maaş, izin ücreti ve kıdem tazminatı ücret hükümlerine göre vergilendirilir; dar mükellef işveren istisna şartları sağlanırsa gelir vergisi ve damga vergisinden istisna edilebilir. Ölüm tazminatı ve hayat sigortası tazminatı ücret sayılmadığından gelir ve damga vergisine tabi değildir; ancak tüm bu ödemeler veraset ve intikal vergisine konu olur (kazaen ölümde sigorta tazminatı hariç). Ödeme için ilişik kesme belgesi istenir, ibraz edilmezse yasal oranda tevkifat yapılır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Belgenin tarihindeki mevzuatı yansıtır; hüküm sonradan değişmiş olabilir.
İlgide kayıtlı özelge talep formunuzda, - Kanuni ve iş merkezi Türkiye'de bulunmayan … merkezli kurumunuzun irtibat ofisinde hizmet erbabı olarak çalışan Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı … ……'ın vefat ettiği, ücretinin şirketin yurt dışı kazançlarından döviz olarak ödendiği, ödenen bu ücretin dar mükellef kurumunuzun Türkiye'deki hesaplarına gider olarak kaydedilmediği, - Gelir Vergisi Kanununun 23 üncü maddesi kapsamında adı geçene ödenen ücretlerin gelir vergisinden istisna edildiği, ancak vefat eden çalışanın ölümü sonrasında mirasçılarına kullanılmayan yıllık izin süresine isabet eden ücret ve aylık maaş alacağı ile ölüm ve günlük kıdem tazminatı tutarlarının ödeneceği, - Şirket politikası…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Özelgeyi tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile