Taşeron işçilerin şirkete geçişinden önceki çalışma sürelerini de kapsayan kıdem tazminatını ödeyen şirket, bu ödemeyi kurum kazancının tespitinde gider yazabilir mi?
İşçinin İş Kanunu uyarınca kıdem tazminatına hak kazanması ve tazminatın fiilen ödenmesi şartıyla, şirketin geçiş öncesi çalışma sürelerini de kapsayan ödemeyi kurum kazancının tespitinde gider olarak dikkate alması mümkündür. Tahakkuk edip ödenmemiş tutarlar ise gider yazılamaz.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Belgenin tarihindeki mevzuatı yansıtır; hüküm sonradan değişmiş olabilir.
İlgi : İlgide kayıtlı özelge talep formunda; … Vergi Dairesi Müdürlüğünün … vergi kimlik numaralı mükellefi olduğunuz ve … tarihinde tüzel kişilik kazandığınız, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile taşeron işçileri çalıştırmaya başladığınız, emekliliğe hak kazanan işçilerin taşeron işçi olarak çalıştıkları … tarihinden önceki dönemlere ait kıdem tazminatının da şirketiniz tarafından hesaplanıp ödeneceği belirtilerek, söz konusu kıdem tazminatının şirketinizce ödenmesi halinde kurum kazancının tespitinde gider olarak yazılıp yazılamayacağı hususunda Başkanlığımız görüşü talep edilmektedir. 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanununun 6 ncı maddesinin birinci fıkrasında, kurumlar vergisinin…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Özelgeyi tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile