İşverenler, yönetmelikte belirlenen sürelerde elektronik tebligat adresi edinmek ve elektronik sistemi kullanmak zorundadır. İşveren dışındaki muhataplar için elektronik tebligat zorunlu değildir, isterlerse talep edebilirler. Ancak isteğe bağlı olarak elektronik tebligat isteyen kişi sisteme girdikten sonra kullanmak zorundadır ve daha sonra bu kapsamdan çıkamaz.
Kimleri ilgilendirir: SGK tarafından tebligat yapılacak işverenleri ve elektronik tebligatı isteğe bağlı talep eden diğer muhatapları ilgilendirir.
İşverenlerin elektronik tebligat adresi almak zorunluluğu var mı?
Evet. 5510 sayılı Kanunun 88 inci maddesinin yirmi üçüncü fıkrası uyarınca işverenler, yönetmelikte belirlenen sürelerde elektronik tebligat adresi almak ve elektronik sistemi kullanmak zorundadır.
İsteğe bağlı elektronik tebligat sisteminden sonradan çıkılabilir mi?
Hayır. İsteğe bağlı olarak elektronik tebligat isteyen kişi sistemi kullanmak zorundadır ve daha sonra bu kapsamdan çıkamaz.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
(1) 5510 sayılı Kanunun 88 inci maddesinin yirmi üçüncü fıkrası hükümlerine istinaden işverenler bu Yönetmelikte belirlenen sürelerde elektronik tebligat adresi almak ve elektronik sistemi kullanmak zorundadırlar. (2) Birinci fıkrada belirtilmeyen muhataplar isteğe bağlı olarak kendilerine elektronik ortamda tebligat yapılmasını talep edebilirler. (3) İsteğe bağlı olarak kendilerine elektronik tebligat yapılmasını isteyen bu kişiler bu sistemi kullanmak zorunda olup daha sonra bu kapsamdan çıkamazlar.
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile