Çalışma süresinin normal haftalık ve günlük düzene göre uygulanamadığı iş ve işyerleri için ayrı kurallar konulabilir. Bu işlerde çalışma süresi, günlük yasal süreyi aşmayacak biçimde ve kanunda belirtilen azami süreye kadar denkleştirme yapılarak uygulanır. Kesintisiz çalışan ya da nöbetleşe işçi postalarıyla yürütülen işlerde çalışma süreleri, hafta tatili, gece çalışması ve çalışma arasındaki zorunlu dinlenmeler de özel usullere bağlanır. Bu usul ve esasları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yönetmelikle belirler.
Kimleri ilgilendirir: Çalışma süreleri normal düzende uygulanamayan iş ve işyerlerinin işverenlerini ve işçilerini, ayrıca vardiyalı ya da kesintisiz çalışan işletmeleri ilgilendirir.
Çalışma süresi normal düzende uygulanamayan işyerlerinde denkleştirme nasıl yapılır?
Çalışma süresi günlük yasal süreyi aşmayacak şekilde, kanunda belirtilen azami süreye kadar denkleştirme süresi tanınarak uygulanır. Usulleri Bakanlığın hazırladığı yönetmelikler belirler.
Vardiyalı veya kesintisiz çalışan işyerlerinde hafta tatili ve gece çalışması kuralları nerede düzenlenir?
Bu işlerde çalışma süreleri, hafta tatilleri, gece çalışmaları ve zorunlu dinlenmeler için özel usuller Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının hazırlayacağı yönetmeliklerle belirlenir.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Nitelikleri gereği günlük ve haftalık çalışma sürelerinin 63 üncü maddede öngörüldüğü şekilde uygulanması mümkün olmayan iş ve işyerlerinde çalışma sürelerinin günlük yasal çalışma süresini aşmayacak şekilde ve en çok altı aya kadar denkleştirme süresi tanınarak uygulanmasını sağlayacak usuller Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca hazırlanacak yönetmeliklerle düzenlenir. Nitelikleri dolayısıyla devamlı çalıştıkları için durmaksızın birbiri ardına işçi postaları çalıştırılarak işletilen yahut nöbetleşe işçi postaları ile yapılan işlerde, çalışma sürelerine, hafta tatillerine ve gece çalışmalarına ve çalışma ortasındaki zorunlu dinlenmelere dair özel usul ve esaslar Çalışma ve Sosyal…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile