Çocuk ve genç işçilerin yıllık ücretli izni kural olarak bölünmeden, kesintisiz kullandırılır. İşçinin yararınaysa ve kendisi isterse izin en fazla iki parçaya bölünebilir. Okula, kursa ya da başka bir eğitime devam eden çocuk ve genç işçilerin izni, okulların tatil olduğu ve eğitim programlarının yapılmadığı dönemlerde verilir.
Kimleri ilgilendirir: Çocuk ve genç işçi çalıştıran işverenleri ile bu işçileri ve okula ya da eğitime devam edenleri ilgilendirir.
Çocuk ve genç işçinin yıllık izni parçalara bölünerek kullandırılabilir mi?
Esas olan iznin kesintisiz kullanılmasıdır. Ancak işçinin yararına olması ve kendisinin istemesi halinde en fazla iki parçaya bölünebilir.
Okula giden genç işçi yıllık iznini ne zaman kullanır?
Okula veya eğitime devam eden çocuk ve genç işçilerin izni, okulların tatil olduğu ve kurs ya da diğer eğitim programlarına devam edilmediği dönemlerde verilir.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
-Çocuk ve genç işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi 20 günden az olamaz. Yıllık ücretli iznin kesintisiz kullandırılması esastır. Ancak, yararına olduğu durumlarda çocuk ve genç işçinin isteği üzerine en fazla ikiye bölünerek kullandırılabilir. Okula veya eğitime devam eden çocuk ve genç işçilere yıllık ücretli izinleri okulların tatil olduğu, kursa ve diğer eğitim programlarına devam edilmediği dönemlerde verilir.
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile