İşçi yıllık iznine çıkmadan önce izin dönemine ait ücretini işverenden peşin ya da avans olarak almalıdır. Bu ücretin hesabında 50. madde hükmü uygulanır. Ücreti belirli olmayan işçilerde (akort, komisyon, kâra katılma, yüzde usulü gibi) izin ücreti, son bir yılda kazanılan ücretin fiilen çalışılan günlere bölünmesiyle bulunan ortalamaya göre hesaplanır. Son bir yıl içinde zam yapıldıysa hesap, izine çıkılan ayın başı ile zam tarihi arasındaki kazanç ve çalışılan günler üzerinden yapılır. Yüzde usulünde izin ücretini işveren öder; ücret yüzdelerden toplanan paradan karşılanmaz. İzin süresine denk gelen hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri de ayrıca ödenir.
Kimleri ilgilendirir: Yıllık ücretli izin kullanan işçileri ve bu izin ücretini ödemekle yükümlü işverenleri ilgilendirir.
Yıllık izin ücreti ne zaman ödenir?
İşçi izine başlamadan önce, izin dönemine ait ücret peşin ödenmeli ya da avans olarak verilmelidir.
Komisyon veya akort usulüyle çalışan işçinin yıllık izin ücreti nasıl hesaplanır?
Son bir yılda kazanılan ücret, fiilen çalışılan günlere bölünür ve çıkan ortalama üzerinden hesaplanır. Bu sürede zam yapıldıysa hesap, izine çıkılan ayın başı ile zam tarihi arasındaki döneme göre yapılır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
İşveren, yıllık ücretli iznini kullanan her işçiye, yıllık izin dönemine ilişkin ücretini ilgili işçinin izine başlamasından önce peşin olarak ödemek veya avans olarak vermek zorundadır. Bu ücretin hesabında 50 nci madde hükmü uygulanır. Günlük, haftalık veya aylık olarak belirli bir ücrete dayanmayıp da akort, komisyon ücreti, kâra katılma ve yüzde usulü ücret gibi belirli olmayan süre ve tutar üzerinden ücret alan işçinin izin süresi için verilecek ücret, son bir yıllık süre içinde kazandığı ücretin fiili olarak çalıştığı günlere bölünmesi suretiyle bulunacak ortalama üzerinden hesaplanır. Ancak, son bir yıl içinde işçi ücretine zam yapıldığı takdirde, izin ücreti işçinin izine çıktığı…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile