İşçi, sözleşme süresi dolmadan ya da bildirim süresine uymadan işinden ayrılıp başka bir işverenin yanında çalışmaya başlarsa, eski işverene karşı kendisi sorumlu olur. Yeni işveren de belirli üç durumda işçiyle birlikte sorumlu tutulur: işçinin ayrılmasına kendisi sebep olmuşsa, durumu bilerek işe almışsa ya da durumu öğrendikten sonra çalıştırmaya devam etmişse.
Kimleri ilgilendirir: Sözleşmesini haklı neden olmadan ya da bildirim süresine uymadan sona erdirip başka işyerinde çalışmaya başlayan işçileri, eski ve yeni işverenleri ilgilendirir.
İşçi bildirim süresine uymadan çıkıp başka yerde çalışırsa yeni işveren sorumlu olur mu?
Yeni işveren her durumda sorumlu olmaz. İşçinin ayrılmasına kendisi sebep olmuşsa, işçinin bu davranışını bilerek onu işe almışsa veya öğrendikten sonra da çalıştırmaya devam etmişse işçiyle birlikte sorumludur.
Eski işyerinden usulsüz ayrılan işçiyi işe alan işveren ne zaman birlikte sorumlu tutulur?
Ayrılışa kendisi sebep olduysa, işçinin bu davranışını bilerek işe aldıysa ya da davranışı sonradan öğrenip çalıştırmayı sürdürdüyse işçiyle birlikte sorumlu olur.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Süresi belirli olan veya olmayan sürekli iş sözleşmesi ile bir işverenin işine girmiş olan işçi, sözleşme süresinin bitmesinden önce yahut bildirim süresine uymaksızın işini bırakıp başka bir işverenin işine girerse sözleşmenin bu suretle feshinden ötürü, işçinin sorumluluğu yanında, ayrıca yeni işveren de aşağıdaki hallerde birlikte sorumludur: a) İşçinin bu davranışına, yeni işe girdiği işveren sebep olmuşsa. b) Yeni işveren, işçinin bu davranışını bilerek onu işe almışsa. c) Yeni işveren işçinin bu davranışını öğrendikten sonra dahi onu çalıştırmaya devam ederse.
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile