Uzlaşma tutanağı düzenlendikten sonra uzlaşılan tutarların bir ay içinde tamamen ödenmesi gerekir. Tamamı ödenmezse uzlaşma bozulur ve uzlaşılan tutarlar işveren lehine kazanılmış hak sayılmaz. Bu durumda il müdürlüğü, müfettiş raporuna göre işlem yapar. Uzlaşma sağlanamamışsa, görüşmede anlaşmaya varılamamışsa ya da uzlaşma bozulmuşsa işveren veya vekili aynı konuda yeniden uzlaşma talep edemez.
Kimleri ilgilendirir: Asgari işçilik incelemeleri sonucunda SGK ile uzlaşma yoluna giden işverenleri, işveren vekillerini ve ilgili il müdürlüklerini ilgilendirir.
Asgari işçilik uzlaşmasında tutarlar zamanında ödenmezse ne olur?
Uzlaşılan tutarlar tutanak tarihinden itibaren bir ay içinde tam ödenmezse uzlaşma bozulur ve uzlaşılan tutarlar kazanılmış hak sayılmaz. İl müdürlüğü müfettiş raporuna göre işlem yapar.
Asgari işçilik uzlaşması bozulursa yeniden uzlaşma talep edilebilir mi?
Hayır. Uzlaşma sağlanamamış, görüşmede anlaşılamamış veya uzlaşma bozulmuşsa işveren ya da vekili aynı konuda sonradan yeniden uzlaşma talep edemez.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
(1) Uzlaşılan tutarların, uzlaşma tutanağının düzenlendiği tarihten itibaren bir ay içinde tam olarak ödenmemesi halinde uzlaşma bozulur ve uzlaşılan tutarlar kazanılmış hak teşkil etmez. Bu durumlarda, ilgili il müdürlüğü Müfettiş raporuna göre işlem yapar. (2) Uzlaşmanın temin edilememiş veya uzlaşma görüşmesinde uzlaşmaya varılamamış olması veya uzlaşmanın bozulması hallerinde işveren veya işveren vekili, bu konuya ilişkin daha sonra tekrar uzlaşma talep edemez.
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile