Komisyonun uzlaşma sonucunda düzenlediği tutanak kesindir ve Grup Başkanlıkları ile il müdürlükleri bunu gecikmeden uygular. Uzlaşılan tutarlar için işveren ya da vekili dava açamaz, hiçbir yere şikayet veya itirazda bulunamaz. Uzlaşılan idari para cezalarında ayrıca Kanunun 102 nci maddesinin beşinci fıkrasındaki peşin ödeme indiriminden de yararlanılamaz.
Kimleri ilgilendirir: Asgari işçilik incelemelerinde uzlaşma yoluna giden işverenleri, işveren vekillerini, uzlaşma komisyonlarını, Grup Başkanlıklarını ve il müdürlüklerini ilgilendirir.
Asgari işçilik uzlaşmasından sonra dava açılabilir mi?
Hayır. Uzlaşma tutanağı kesindir; uzlaşılan tutarlar için işveren veya vekili dava açamaz, şikayet ya da itirazda bulunamaz.
Asgari işçilik uzlaşmasında idari para cezasına peşin ödeme indirimi uygulanır mı?
Hayır. Uzlaşılan idari para cezaları için ayrıca Kanunun 102 nci maddesinin beşinci fıkrasındaki peşin ödeme indiriminden yararlandırılmaz.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
(1) Komisyonların, uzlaşma neticesinde düzenleyecekleri uzlaşma tutanakları kesin olup, gereği Grup Başkanlıkları ve il müdürlüklerince derhal yerine getirilir. (2) Uzlaşma konusu yapılan tutarlar hakkında işveren veya işveren vekilince dava açılamaz ve hiçbir mercie şikayet ve itirazda bulunulamaz. (3) İşverenler bu Yönetmelik uyarınca, üzerinde uzlaşılan idari para cezaları için ayrıca Kanunun 102 nci maddesinin beşinci fıkrasında yer alan peşin ödeme indiriminden yararlandırılmaz.
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile