Yasal çalışma sürelerinin düşürülmesi, işverenin yasal bir yükümlülüğü yerine getirmesi ya da İş Kanunu hükümlerinin uygulanması gerekçe gösterilerek işçi ücretinden hiçbir şekilde kesinti veya eksiltme yapılamaz. Yani bu sebeplerle ücreti düşürmek yasaktır.
Kimleri ilgilendirir: İşverenleri, işçileri ve bordro ile ücret hesabı yapan muhasebecileri ilgilendirir.
Yasal çalışma süresi düşürülürse işçinin ücretinden kesinti yapılabilir mi?
Hayır. Çalışma sürelerinin yasal olarak daha aşağı sınırlara indirilmesi gerekçesiyle işçi ücretinden hiçbir şekilde eksiltme yapılamaz.
İşveren yasal bir yükümlülüğü yerine getirdi diye işçi ücretini düşürebilir mi?
Hayır. İşverene düşen yasal bir yükümlülüğün yerine getirilmesi ya da İş Kanunu hükümlerinin uygulanması bahane edilerek ücretten eksiltme yapılamaz.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Her türlü işte uygulanmakta olan çalışma sürelerinin yasal olarak daha aşağı sınırlara indirilmesi veya işverene düşen yasal bir yükümlülüğün yerine getirilmesi nedeniyle ya da bu Kanun hükümlerinden herhangi birinin uygulanması sonucuna dayanılarak işçi ücretlerinden her ne şekilde olursa olsun eksiltme yapılamaz.
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile