Ücret, işçiye iş karşılığında işveren ya da üçüncü kişilerce para olarak ödenen tutardır. Ücret ve buna benzer her türlü ödeme kural olarak Türk parasıyla, işyerinde veya özel olarak açılan banka hesabına yapılır. Yabancı parayla kararlaştırılmışsa ödeme günündeki rayice göre Türk parasıyla ödenebilir. Bono, kupon ya da para yerine geçtiği öne sürülen senetle veya başka bir şekilde ödeme yapılamaz. Ücret en geç ayda bir ödenir; iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesiyle ödeme aralığı kısaltılabilir. İş sözleşmesi sona erdiğinde ücret ve para ile ölçülebilen diğer haklar eksiksiz ödenmelidir. Bakanlıklar, belirli ölçütlere göre bazı işverenleri banka yoluyla ödemeye zorunlu tutabilir; bu durumdaki işveren banka hesabı dışında ödeme yapamaz. Meyhane ve benzeri eğlence yerleri ile perakende mal satan dükkân ve mağazalarda, buralarda çalışanlar dışındakilere ücret ödemesi yapılamaz. Ücret alacaklarındaki zamanaşımı süresi bu maddede belirlenmiştir.
Kimleri ilgilendirir: İşçi çalıştıran tüm işverenleri, üçüncü kişileri, muhasebecileri ve ücret alacağı olan işçileri ilgilendirir.
Maaş elden ödenebilir mi, banka hesabına yatırmak zorunlu mu?
Kural olarak ücret işyerinde veya özel açılan banka hesabına ödenir. Ancak bakanlıkların belirlediği ölçütlere göre banka yoluyla ödemeye zorunlu tutulan işverenler, banka hesapları dışında ödeme yapamaz.
İşten ayrılan işçinin hakları ne zaman ve ne kadar ödenmelidir?
İş sözleşmesi sona erdiğinde işçinin ücreti ile sözleşme ve kanundan doğan, para ile ölçülebilen menfaatleri tam olarak ödenmelidir.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Genel anlamda ücret bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutardır. Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkak kural olarak, Türk parası ile işyerinde veya özel olarak açılan bir banka hesabına ödenir. Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkak, yabancı para olarak kararlaştırılmış ise ödeme günündeki rayice göre Türk parası ile ödeme yapılabilir. Çalıştırılan işçilerin ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakının özel olarak açılan banka hesabına yatırılmak suretiyle ödenmesi hususunda; tabi olduğu vergi mükellefiyeti türü, işletme büyüklüğü, çalıştırdığı işçi sayısı, işyerinin…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile