Tatil günü ücretinin çalışma şekline göre nasıl hesaplanacağını gösterir. Gündelik ücretlilerde tatil ücreti, çalışılan günlere düşen bir günlük ücrettir. Parça başı, akort, götürü ve yüzde usulüyle çalışanlarda, ödeme döneminde kazanılan ücret aynı dönemde çalışılan günlere bölünür. Saat ücretiyle çalışanlarda saat ücretinin kanunda belirtilen katı ödenir. Hastalık, izin gibi mazeretli günlerde bile aylığı tam ödenen aylıklı işçilere ayrıca hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ödenmez; ancak bu günlerde çalışırlarsa her çalıştıkları gün için ek bir günlük ücret alırlar.
Kimleri ilgilendirir: Gündelik, parça başı, akort, götürü, yüzdeli, saat ücretli ve aylık ücretli işçileri ile bunların işverenlerini ve bordro hazırlayan muhasebecileri ilgilendirir.
Parça başı çalışan işçinin tatil günü ücreti nasıl hesaplanır?
Ödeme döneminde kazanılan ücret, aynı dönemde çalışılan gün sayısına bölünür. Çıkan tutar tatil günü ücretidir.
Aylık ücretli işçi bayramda çalışırsa ek ücret alır mı?
Evet. Aylığı tam ödenen aylık ücretli işçiye, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştığı her gün için ayrıca bir günlük ücreti ödenir.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
İşçinin tatil günü ücreti çalıştığı günlere göre bir güne düşen ücretidir. Parça başına, akort, götürü veya yüzde usulü ile çalışan işçilerin tatil günü ücreti, ödeme döneminde kazandığı ücretin aynı süre içinde çalıştığı günlere bölünmesi suretiyle hesaplanır. Saat ücreti ile çalışan işçilerin tatil günü ücreti saat ücretinin yedibuçuk katıdır. Hasta, izinli veya sair sebeplerle mazeretli olduğu hallerde dahi aylığı tam olarak ödenen aylık ücretli işçilere 46, 47 ve 48 inci maddenin birinci fıkrası hükümleri uygulanmaz. Ancak bunlardan ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışanlara ayrıca çalıştığı her gün için bir günlük ücreti ödenir.
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile