İşveren, işçiye ancak toplu sözleşmede veya iş sözleşmesinde yazılı sebeplerle ücret kesme cezası verebilir. Kesinti yapılırsa sebebiyle birlikte işçiye hemen bildirilmesi gerekir ve kesintinin tutarı kanunda belirlenen sınırı aşamaz. Kesilen paralar işçilerin eğitimi ve sosyal hizmetleri için kullanılmak üzere belirlenen sürede Bakanlık hesabına bir bankaya yatırılır. İşveren bu paralar için işyerinde ayrı bir hesap tutar; birikmiş paraların nereye verileceğine Bakanın başkanlık ettiği, işçi temsilcilerinin de katıldığı kurul karar verir.
Kimleri ilgilendirir: İşçilere ücret kesme cezası uygulayan veya uygulamayı düşünen işverenleri ve bu kesintilere maruz kalan işçileri ilgilendirir.
İşveren işçinin maaşından ceza olarak kesinti yapabilir mi?
Yalnızca toplu sözleşmede veya iş sözleşmesinde gösterilen sebeplerle yapabilir. Kesinti, sebepleriyle birlikte işçiye derhal bildirilmelidir ve kanundaki sınırı aşamaz.
Ücret kesme cezası olarak kesilen paralar nereye yatırılır?
Kesildiği tarihten itibaren belirlenen süre içinde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı hesabına Bakanlıkça belirtilen bankalardan birine yatırılır. İşveren bu paralar için ayrı bir hesap da tutmak zorundadır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
İşveren toplu sözleşme veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebepler dışında işçiye ücret kesme cezası veremez. İşçi ücretlerinden ceza olarak yapılacak kesintilerin işçiye derhal sebepleriyle beraber bildirilmesi gerekir. İşçi ücretlerinden bu yolda yapılacak kesintiler bir ayda iki gündelikten veya parça başına yahut yapılan iş miktarına göre verilen ücretlerde işçinin iki günlük kazancından fazla olamaz. Bu paralar işçilerin eğitimi ve sosyal hizmetleri için kullanılıp harcanmak üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı hesabına Bakanlıkça belirtilecek Türkiye'de kurulu bulunan ve mevduat kabul etme yetkisini haiz bankalardan birine, kesildiği tarihten itibaren bir ay içinde…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile