İşsizlik ödeneği için işten ayrılan sigortalı, işveren tarafından düzenlenen İşten Ayrılış Bildirgesi (İAB) ve kimliğiyle, işyerinin bulunduğu yerdeki İŞKUR'a dilekçe vererek şahsen başvurur. İşveren İAB düzenlemezse başvuru yine kabul edilir, ancak dilekçe İAB yerine geçmez ve işverenin neden düzenlemediği araştırılır. Belirlenen süre içinde başvurulmazsa gecikilen süre ödenek süresinden düşülür; mücbir sebep varsa ve başvuruda belgelenirse hak kaybı olmaz. İŞKUR başvuruyu inceler, ödeme ya da gerekçeli ret kararını başvuru tarihini izleyen ayın sonuna kadar bildirir.
Kimleri ilgilendirir: İşsizlik ödeneği almak isteyen sigortalı işsizleri, işverenleri ve başvuruyu sonuçlandıran İŞKUR'u ilgilendirir.
İşveren İşten Ayrılış Bildirgesi vermezse işsizlik ödeneği başvurusu yapılabilir mi?
Evet, sigortalı talep dilekçesi ve resmi kimlik belgesiyle başvurabilir ve hak kaybı yaşamaması için başvurusu kabul edilir. Ancak dilekçe İAB yerine geçmez; işverenin neden düzenlemediği araştırılır.
İşsizlik ödeneği başvurusu geç yapılırsa ne olur?
Gecikilen süre, hak kazanılan toplam ödenek süresinden düşülür. Mücbir sebep varsa, bu sebep başvuru sırasında İŞKUR'a belgelendirilirse hak kaybı olmaz.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Sigortalı işsiz, resmi kimlik belgesi ve işveren tarafından düzenlenen İAB ile hizmet akdinin sona erdiği tarihten itibaren 30 gün içinde, işyerinin bulunduğu yerdeki İŞKUR'a talep dilekçesi ile şahsen müracaat eder. İşverenin İAB düzenlememesi halinde, hak kaybına yol açmaması için sigortalı işsizin talep dilekçesi ve resmi kimlik belgesi ile yaptığı müracaatı kabul edilir. Talep dilekçesi İAB yerine geçmez. İşverenin İAB düzenlememe nedeni araştırılarak gerektiği hallerde yasal işlemler başlatılır. Sigortalı işsizin, hizmet akdinin feshedildiği tarihi izleyen günden itibaren mücbir sebeplerden kaynaklanan gecikmeler hariç 30 gün içinde İŞKUR'a başvurmaması halinde, başvuruda gecikilen…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile