İşyerinde iş durması, bayram ve genel tatil öncesi veya sonrasında işyerinin kapatılması ya da işçinin isteğiyle izin verilmesi gibi sebeplerle çalışılmayan süreler, sonradan çalışılarak telafi edilebilir. İşveren bu telafiyi kanunda belirlenen süre içinde yaptırabilir; Cumhurbaşkanı bu süreyi belirli bir katına kadar uzatabilir. Telafi çalışması fazla çalışma ya da fazla sürelerle çalışma sayılmaz. Günlük çalışma süresinin üst sınırı aşılamaz, günlük telafi süresi de kanundaki sınırı geçemez ve tatil günlerinde telafi çalışması yaptırılamaz.
Kimleri ilgilendirir: İş Kanunu kapsamında işçi çalıştıran işverenleri, bu işyerlerinde çalışan işçileri ve bordro işlemlerini yürüten muhasebecileri ilgilendirir.
Telafi çalışması yaptırılırsa fazla mesai ücreti ödenir mi?
Telafi çalışmaları fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma sayılmaz. Bu nedenle madde bu çalışmayı fazla çalışma olarak değerlendirmez.
Hangi durumlarda telafi çalışması yaptırılabilir?
Zorunlu nedenlerle işin durması, bayram ve genel tatil öncesi veya sonrasında işyerinin tatil edilmesi, normal sürenin önemli ölçüde altında çalışılması veya işçinin talebiyle izin verilmesi hallerinde yaptırılabilir.
Tatil günlerinde telafi çalışması yapılabilir mi?
Hayır, tatil günlerinde telafi çalışması yaptırılamaz. Ayrıca günlük en çok çalışma süresi de aşılamaz.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle işyerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması veya tamamen tatil edilmesi ya da işçinin talebi ile kendisine izin verilmesi hallerinde, işveren dört ay içinde çalışılmayan süreler için telafi çalışması yaptırabilir. Cumhurbaşkanı bu süreyi iki katına kadar artırmaya yetkilidir. Bu çalışmalar fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma sayılmaz. Telafi çalışmaları, günlük en çok çalışma süresini aşmamak koşulu ile günde üç saatten fazla olamaz. Tatil günlerinde telafi çalışması yaptırılamaz.
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile