Ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri için ödenecek ücret hesaplanırken bazı ödemeler hesaba dahil edilmez. Bunlar şunlardır: fazla çalışma ücretleri, primler, sosyal yardımlar ve işyerinin temelli işçisi olarak normal çalışma saatleri dışında hazırlama, tamamlama ve temizleme işlerinde çalışan işçilerin bu işler için aldığı ücretler. Bu ödemeler tatil ücretinin tespitinde dikkate alınmaz.
Kimleri ilgilendirir: Tatil günleri için ücret hesaplayan işverenleri, muhasebecileri ve bu ücretleri alan işçileri ilgilendirir.
Fazla mesai ücreti hafta tatili ücretine dahil edilir mi?
Hayır. Fazla çalışma karşılığı alınan ücretler, ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri için verilen ücretlerin tespitinde hesaba katılmaz.
Prim ve sosyal yardımlar genel tatil ücretinin hesabına girer mi?
Girmez. Primler ve sosyal yardımlar, ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil ücretlerinin tespitinde hesaba katılmayan kalemler arasında sayılmıştır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Fazla çalışma karşılığı olarak alınan ücretler, primler, işyerinin temelli işçisi olarak normal çalışma saatleri dışında hazırlama, tamamlama, temizleme işlerinde çalışan işçilerin bu işler için aldıkları ücretler ve sosyal yardımlar, ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri için verilen ücretlerin tespitinde hesaba katılmaz.
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile