İşçi, işveren, işveren vekili, işyeri ve iş ilişkisi gibi temel kavramlar tanımlanıyor. İşyerine bağlı yerler ve eklentiler de işyerinin parçası sayılıyor. Asıl işveren-alt işveren ilişkisi, asıl işverenin alt işverenin işçilerine karşı birlikte sorumluluğu ve muvazaa halinde alt işveren işçilerinin başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi sayılması düzenleniyor. Kamu kurumları ve kamu ortaklıklarında hizmet alımı yoluyla yüklenici üzerinden çalışanların kadroya atanma ve kadrolu çalışanlara tanınan mali hak ve sosyal yardımlardan yararlanma hakkı kazanamayacakları belirtiliyor.
Kimleri ilgilendirir: İşverenleri, alt işverenleri, işveren vekillerini, işçileri ve kamu kurumlarında hizmet alımı yoluyla çalıştırılanlarla bu işi yaptıran kamu kurum ve ortaklıklarını ilgilendirir.
Asıl işveren alt işverenin işçilerinden sorumlu mu?
Evet. Asıl işveren, o işyeriyle ilgili olarak kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerden alt işverenle birlikte sorumludur.
Muvazaalı alt işveren ilişkisi olursa ne olur?
Alt işverenin işçileri başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi sayılır. Asıl işverenin işçileri alt işveren tarafından işe alınarak hakları kısıtlanamaz, daha önce o işyerinde çalışan kimseyle de alt işveren ilişkisi kurulamaz.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişiye işçi, işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiye yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlara işveren, işçi ile işveren arasında kurulan ilişkiye iş ilişkisi denir. İşveren tarafından mal veya hizmet üretmek amacıyla maddî olan ve olmayan unsurlar ile işçinin birlikte örgütlendiği birime işyeri denir. İşverenin işyerinde ürettiği mal veya hizmet ile nitelik yönünden bağlılığı bulunan ve aynı yönetim altında örgütlenen yerler (işyerine bağlı yerler) ile dinlenme, çocuk emzirme, yemek, uyku, yıkanma, muayene ve bakım, beden ve meslekî eğitim ve avlu gibi diğer eklentiler ve araçlar da işyerinden sayılır. İşyeri, işyerine bağlı yerler,…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile