Özel istihdam bürolarına ilişkin yönetmelikte geçen temel terimlerin ne anlama geldiği burada belirlenir. Geçici işçi, geçici işçi sağlama sözleşmesi, iş sözleşmesi, merkez büro, şube, nitelikli personel, teminat ve yetkili kişi gibi kavramlar tanımlanır. Kurum, Bakanlık, il müdürlüğü ve hizmet merkezi gibi kuruluş adlarının hangi birimi kastettiği de açıklanır.
Kimleri ilgilendirir: Özel istihdam bürosu kurmak isteyenleri, büro işletenleri, geçici işçi çalıştıran işverenleri ve geçici işçileri ilgilendirir.
Özel istihdam bürosu aracılığıyla geçici iş ilişkisi ne demek?
Kurumca izin verilen özel istihdam bürosunun, bir işverenle geçici işçi sağlama sözleşmesi yaparak kendi işçisini geçici olarak o işverene devretmesidir. Bu ilişki 4857 sayılı Kanunun 7 nci maddesindeki koşullar çerçevesinde kurulur.
Özel istihdam bürosunda nitelikli personel kimdir?
Meslekî Yeterlilik Kurumunca onaylanan iş ve meslek danışmanı belgesine sahip olan kişidir. Ayrıca yönetmelikte sayılan ön lisans bölümlerinden veya lisans düzeyindeki fakültelerden mezun olanlar da bu kapsamdadır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
– (1) Bu Yönetmelikte yer alan; a) Bakan: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanını, b) Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını, c) Geçici işçi: Geçici işçi sağlama sözleşmesi kapsamında özel istihdam bürosu aracılığıyla başka bir işverene ait işyerinde çalıştırılan işçiyi, ç) Geçici işçi çalıştıran işveren: Özel istihdam bürosundan geçici işçi sağlama sözleşmesi ile geçici iş ilişkisi kapsamında işçi temin eden işvereni, d) Geçici işçi sağlama sözleşmesi: Özel istihdam bürosu ile işveren arasında işçinin, iş görme edimini yerine getirmek üzere geçici iş ilişkisi kapsamında yapılan yazılı sözleşmeyi, e) Hizmet merkezi: Çalışma ve İş Kurumu hizmet merkezini, f) İl müdürlüğü: Çalışma ve İş…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile