Yönetmelikte kullanılan temel terimlerin ne anlama geldiği sıralanıyor. Asgari ücret, aylık, gelir, genel sağlık sigortası ve primi, bakmakla yükümlü olunan kişi, işveren, sağlık hizmeti ve sunucusu, sigortalı, ücret, vazife malullüğü gibi kavramlar tek tek tanımlanıyor. Bakmakla yükümlü olunan kişi tanımında eş, belirli koşullardaki çocuklar ve gelir testiyle belirlenen ana-baba sayılıyor. Kurum ve kuruluş adlarının ve ilgili kanun atıflarının kısaltmaları da burada açıklanıyor.
Kimleri ilgilendirir: Genel sağlık sigortası tescil, prim ve müstehaklık işlemlerini yürüten SGK personelini, işverenleri, muhasebecileri, genel sağlık sigortalılarını ve bakmakla yükümlü oldukları kişileri ilgilendirir.
Genel sağlık sigortasında bakmakla yükümlü olunan kişi kimdir?
Kanunda sayılan bazı istisnalar dışındaki genel sağlık sigortalısının eşi ve yönetmelikte belirtilen yaş ve öğrenim koşullarındaki evli olmayan çocukları bu kapsamdadır. Malul olduğu tespit edilen evli olmayan çocuklar da yaşına bakılmaksızın kapsama girer. Ana ve baba için ise şu şartların tamamı aranır: geçimlerinin sigortalı tarafından sağlanması, gelir testi sonucu şartları taşımaları ve diğer çocuklarından sağlık yardımı almamaları. Bu kişilerin hepsi için sigortalı sayılmamak, isteğe bağlı sigortalı olmamak ve kendi sigortalılığı nedeniyle gelir ya da aylık bağlanmamış olmak koşulları birlikte aranır.
Yönetmelikte işveren kime denir?
5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentlerine göre sigortalı sayılan kişileri çalıştıran gerçek veya tüzel kişiler ile tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlar işveren sayılır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
(1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Asgari ücret: 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 39 uncu maddesi gereği Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca Asgari Ücret Tespit Komisyonu aracılığı ile işçiler için belirlenen bir aylık brüt ücreti, b) Aylık: Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları ile vazife malullüğü hâlinde yapılan sürekli ödemeyi, c) Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını, ç) Bakmakla yükümlü olduğu kişi: 5510 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi ile 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin (1), (2) ve (7) numaralı alt bentleri ile yedinci, sekizinci, on ikinci, on üçüncü ve on dördüncü fıkraları ile ek 13 üncü maddesi dışında kalan…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile