Yönetmelikte geçen üç temel terimin anlamı belirleniyor. Uzaktan çalışma, işçinin işini işveren tarafından kurulan iş düzeni içinde evinde ya da teknolojik iletişim araçlarıyla işyeri dışında yapması ve bu ilişkinin yazılı kurulması demektir. Uzaktan çalışan ise işin tamamını ya da bir kısmını bu şekilde yapan işçidir. Bakanlık ifadesi Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığını gösterir.
Kimleri ilgilendirir: Uzaktan çalışan işçileri, onları çalıştıran işverenleri ve bu iş ilişkilerinin kurulmasında görev alan muhasebe ve insan kaynakları çalışanlarını ilgilendirir.
Uzaktan çalışma nedir, hangi durumlar bu kapsamda sayılır?
İşçinin, işverenin kurduğu iş organizasyonu içinde işini evinde ya da teknolojik iletişim araçlarıyla işyeri dışında yapmasına dayanan ve yazılı olarak kurulan iş ilişkisidir.
İşin sadece bir kısmını evden yapan işçi uzaktan çalışan sayılır mı?
Evet. İş görme ediminin tamamını veya bir kısmını uzaktan çalışarak yerine getiren işçi uzaktan çalışan kabul edilir.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
(1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Bakanlık: Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığını, b) Uzaktan çalışan: İş görme ediminin tamamını veya bir kısmını uzaktan çalışarak yerine getiren işçiyi, c) Uzaktan çalışma: İşçinin, işveren tarafından oluşturulan iş organizasyonu kapsamında iş görme edimini evinde ya da teknolojik iletişim araçları ile işyeri dışında yerine getirmesi esasına dayalı ve yazılı olarak kurulan iş ilişkisini,ifade eder.
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile