Kısmi süreli çalışan işçi, aynı çocuk için bu haktan bir daha yararlanmamak şartıyla tam süreli çalışmaya dönebilir. Dönmek isteyen işçi bunu işverene yazılı olarak ve önceden bildirmek zorundadır. İşçi tam süreli çalışmaya başlarsa onun yerine alınan işçinin sözleşmesi kendiliğinden biter. İşçi iş sözleşmesini kendisi feshederse, yerine alınan işçi yazılı onay vermesi koşuluyla fesih tarihinden itibaren belirsiz süreli ve tam süreli çalışan olur.
Kimleri ilgilendirir: Analık izni veya ücretsiz izin sonrası kısmi süreli çalışan işçileri, işverenlerini ve bu işçilerin yerine alınan işçileri ilgilendirir.
Kısmi süreli çalışırken tam süreli çalışmaya geri dönebilir miyim?
Evet, dönebilirsiniz; ancak aynı çocuk için kısmi süreli çalışma hakkından bir daha yararlanamazsınız. Talebinizi işverene yazılı olarak ve önceden bildirmeniz gerekir.
Kısmi süreli çalışan işçi tam süreliye dönerse yerine alınan işçiye ne olur?
Yerine alınan işçinin iş sözleşmesi kendiliğinden sona erer. İşçi iş sözleşmesini feshederse ise yerine alınan işçi yazılı onay verirse sözleşmesi belirsiz ve tam süreli hale gelir.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
(1) Kısmi süreli çalışmaya başlayan işçi, aynı çocuk için bir daha bu haktan faydalanmamak üzere tam süreli çalışmaya dönebilir. (2) Tam süreli çalışmaya geri dönmek isteyen işçi, işverene en az bir ay önce yazılı olarak talebini bildirir. (3) Kısmi süreli çalışmaya geçen işçinin tam süreli çalışmaya başlaması hâlinde yerine alınan işçinin iş sözleşmesi kendiliğinden sona erer. (4) Kısmi süreli çalışmaya geçen işçinin iş sözleşmesini feshetmesi hâlinde, yerine alınan işçinin iş sözleşmesi yazılı onayı olması koşuluyla fesih tarihinden itibaren belirsiz ve tam süreli sözleşmeye dönüşür.
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile