Aylığa hak kazanma şartları 8/9/1999 ve 23/5/2002 tarihleri itibarıyla belirlenirken, bu tarihlerdeki mevcut itibari hizmet süreleri esas alınır ve 3600 gün şartı aranmaz. Tahsis talep tarihine göre yapılan değerlendirmede ise Kanunun yürürlük tarihine kadar itibari hizmet kapsamında geçen sürelerin yalnızca belirli bir kısmı dikkate alınır. Metin "Buna göre;" ifadesiyle bitmektedir, devamı bu metinde yer almaz.
Kimleri ilgilendirir: İtibari hizmet süresi bulunan ve talep tarihindeki emeklilik şartlarına göre aylık bağlanması istenen sigortalıları ve bu işlemleri yürüten SGK personelini ilgilendirir.
İtibari hizmet süresi emeklilik şartlarında nasıl sayılır?
Aylığa hak kazanma şartları belirlenirken 8/9/1999 ve 23/5/2002 tarihlerindeki mevcut itibari hizmet süreleri dikkate alınır ve 3600 gün şartına bakılmaz. Tahsis talep tarihine göre yapılan değerlendirmede ise Kanunun yürürlük tarihine kadar geçen itibari hizmetlerin yalnızca belirli bir kısmı hesaba katılır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Aylığa hak kazanma koşullarının tespit edildiği 8/9/1999 ve 23/5/2002 tarihlerinde 3600 gün koşuluna bakılmaksızın mevcut itibari hizmet süreleri dikkate alınarak aylığa hak kazanma koşulları tespit edilecektir. Tahsis talep tarihine göre yapılan değerlendirmede ise, sigortalının Kanunun yürürlük tarihine kadar itibari hizmet kapsamında geçen hizmetlerinin 1/4 ü dikkate alınacaktır. Buna göre;
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile