SGK-Y-013Bölüm 5

Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneğine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik Bölüm 5 — Talebin değerlendirilmesi

Kanun
Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneğine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
Kanun no
SGK-Y-013
Bölüm
5
Yapay zekâ özeti

İşverenin kısa çalışma talebi önce Kurum biriminde sebep ve şekil yönünden incelenir. Genel kriz, salgın gibi dışsal sebeplerde Yönetim Kurulu kararı gerekir; karar yoksa başvuru reddedilir. İşyeri deprem, yangın gibi durumlardan fiziken doğrudan etkilendiyse Yönetim Kurulu kararı aranmaz, ancak nakit darlığı, pazar daralması gibi dolaylı etkilenmeler reddedilir. İnceleme sonrası talep iş müfettişlerince uygunluk tespiti için Rehberlik ve Teftiş Başkanlığına gönderilir; sonuç işverene bildirilir, işveren de bunu sigortalılara ve varsa sendikaya duyurur.

Kimleri ilgilendirir: Kısa çalışma başvurusu yapan işverenleri, kısa çalışmaya tabi tutulacak sigortalıları ve başvuruyu değerlendiren Kurum birimlerini ilgilendirir.

Kısa çalışma başvurusu için Yönetim Kurulu kararı ne zaman gerekir?

Genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz, genel salgın gibi dışsal etkilerden doğan zorlayıcı sebeplerde Yönetim Kurulu kararı gerekir. Karar yoksa başvuru Kurum birimince reddedilir. İşyerinin deprem, yangın gibi durumlardan fiziken doğrudan etkilendiği başvurularda ise bu karar aranmaz.

Nakit darlığı veya pazar daralması nedeniyle kısa çalışma başvurusu yapılabilir mi?

İşyeri deprem, yangın, salgın gibi durumlardan fiziken doğrudan etkilenmemiş, sadece nakit darlığı, ödeme güçlüğü, pazar daralması ve stok artışı gibi sebeplerle dolaylı etkilenmişse başvuru Kurum birimi tarafından reddedilir.

Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.

Özet

(1) İşverenin kısa çalışma talebi, öncelikle Kurum birimi tarafından sebep ve şekil yönünden değerlendirilir. (2) Genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz, genel salgın ile dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlardan ileri gelen zorlayıcı sebeplerin varlığı, işçi ve işveren sendikaları konfederasyonlarının iddia etmesi ya da bu yönde kuvvetli emarenin bulunması halinde, Yönetim Kurulunca karara bağlanır. (3) İkinci fıkrada yer alan sebeplerle Yönetim Kurulunca alınmış bir karar bulunmuyorsa işverenlerce yapılan başvurular Kurum birimi tarafından reddedilir. (4) İşyerinin fiziken doğrudan etkilendiği deprem, yangın, su baskını, heyelan, salgın hastalık, seferberlik ve benzeri…

Tam metin üyelere açık

Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.

  • Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
  • Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
  • TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile

True Kütüphane — Vergi Mevzuatı Kütüphanesi. Bu sayfadaki mevzuat metinleri (kanun, özelge, Danıştay kararı) kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir ve bilgilendirme amaçlıdır; resmi/güncel metin için ilgili resmi kaynağı esas alın. Hukuki görüş niteliği taşımaz.