İşin niteliği gereği kısa süren işler süreksiz, daha uzun süren işler sürekli iş sayılır. Süreksiz işlerde yapılan iş sözleşmelerine İş Kanunu'nun sayılan bazı maddeleri uygulanmaz. Bu maddelerin düzenlediği konularda Borçlar Kanunu hükümleri geçerli olur.
Kimleri ilgilendirir: Süreksiz işlerde işçi çalıştıran işverenleri ve bu işlerde çalışan işçileri ilgilendirir.
Süreksiz iş ile sürekli iş arasındaki fark nedir?
İşin niteliği gereği kanunda belirtilen iş günü sayısını aşmayan işler süreksiz, bundan fazla süren işler sürekli iştir.
Süreksiz işlerde İş Kanunu uygulanır mı?
Maddede sayılan İş Kanunu hükümleri süreksiz işlerdeki iş sözleşmelerine uygulanmaz. Bu konularda Borçlar Kanunu hükümlerine bakılır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Nitelikleri bakımından en çok otuz iş günü süren işlere süreksiz iş, bundan fazla devam edenlere sürekli iş denir. Bu Kanunun 3, 8, 12, 13, 14, 15, 17, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 34, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 75, 80 ve geçici 6 ncı maddeleri süreksiz işlerde yapılan iş sözleşmelerinde uygulanmaz. Süreksiz işlerde, bu maddelerde düzenlenen konularda Borçlar Kanunu hükümleri uygulanır.
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile