Sigortalıların hizmet olarak saydırabilmek için borçlanabileceği süreler sayılıyor: kanunlar gereği verilen ücretsiz doğum veya analık izni; belirli kapsamdaki kadın sigortalının doğum sonrası süreleri (sınırlı sayıda doğum ve süreyle, o sürede sigortalı olmama ve çocuğun yaşaması şartıyla); er/erbaş askerlik ile yedek subay/astsubay okulu; kamu görevlilerinin aylıksız izni; sigortalı olmaksızın geçen doktora/uzmanlık öğrenimi ve avukatlık stajı; beraatle sonuçlanan tutukluluk veya gözaltı; grev ve lokavt; hekimlerin fahri asistanlığı; seçim nedeniyle istifa edip açıkta geçen süre; kısmi süreli çalışmadaki eksik süreler ve 1416 sayılı Kanuna göre yurt dışında resmi öğrenci olarak geçen belirli öğrenim süreleri. Borçlanmak için kişi veya hak sahipleri yazılı başvuru yapar; kişinin sınırlar içinde seçtiği günlük kazanç üzerinden hesaplanan prim, borcun tebliğinden sonra belirlenen süre içinde ödenir. Süresinde ödenmezse yeni başvuru gerekir ve primi ödenmeyen süre hizmetten sayılmaz. Borçlanılan süre, borçlanma bendine göre ilgili sigortalılık türünde değerlendirilir; sigortalılık başlangıcından önceki süreler borçlanılırsa başlangıç tarihi geriye çekilir ve borçlanmayla aylık hakkı doğarsa aylık, borcun ödendiği tarihi izleyen ay başından başlar.
Kimleri ilgilendirir: Bu Kanuna göre sigortalı sayılanlar ile borçlanma talebinde bulunabilecek hak sahipleri ilgilidir.
Hangi süreler SGK'ya borçlanılabilir?
Ücretsiz doğum/analık izni, kadın sigortalının şartlı doğum sonrası süreleri, askerlik ve yedek subay/astsubay okulu, aylıksız izin, sigortalı olmaksızın doktora/uzmanlık öğrenimi ve avukatlık stajı, beraatle biten tutukluluk veya gözaltı, grev ve lokavt, fahri asistanlık, seçim nedeniyle açıkta geçen süre, kısmi süreli çalışmadaki eksik süreler ve belirli yurt dışı öğrenim süreleri borçlanılabilir.
Borçlanma primi zamanında ödenmezse ne olur?
Borç, tebliğden sonra belirlenen süre içinde ödenmezse yeni başvuru yapmak gerekir. Primi ödenmeyen borçlanma süreleri hizmetten sayılmaz.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Bu Kanuna göre sigortalı sayılanların; a) (Değişik: 10/9/2014-6552/43 md.) Kanunları gereği verilen ücretsiz doğum ya da analık izni süreleri ile 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentleri kapsamındaki sigortalı kadının, üç defaya mahsus olmak üzere doğum tarihinden sonra iki yıllık süreyi geçmemek kaydıyla borçlanılacak sürelerde uzun vadeli sigorta kolları açısından sigortalı sayılmaması ve çocuğunun yaşaması şartlarıyla talepte bulunulan süreleri, b) Er veya erbaş olarak silâh altında veya yedek subay, yedek astsubay okulunda geçen süreleri, c) 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında olanların, personel mevzuatına göre aylıksız izin süreleri, d) Sigortalı…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile