Sigortalı çalıştırmaya başlayan işveren, işyeri bildirgesini en geç çalıştırmaya başladığı tarihte Kuruma elektronik ortamda göndermek zorundadır. Devir, nakil, intikal, birleşme, nevi değişikliği ve katılım hallerinde de bildirge verilir. Bildirge yanlış sosyal güvenlik merkezine gitse bile yasal süre içinde verilmişse süresinde verilmiş sayılır. Tescil yapılmadıkça ve süre dolmadıkça bildirge düzenleyen kişi merkezi seçimini, hatalı bilgileri düzeltebilir ya da bildirgeyi iptal edebilir; süre geçtikten sonra düzeltmeyi ilgili merkez nakil veya transfer ile yapar. Bildirgede belirtilenden az sigortalı bildirilmesi, ihbar ve şikayet yoksa işlem yapılmasını gerektirmez. Sigortalı sayısı belirtilip hiç sigortalı çalıştırılmazsa, ihbar ve şikayet yoksa ve işveren yazılı başvurursa işyeri dosyası işlemden kaldırılır.
Kimleri ilgilendirir: 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı çalıştıran, işyeri devralan veya işyeri kendisine intikal eden işverenleri ve muhasebecilerini ilgilendirir.
İşyeri bildirgesi ne zaman ve nasıl verilir?
İşveren bildirgeyi en geç sigortalı çalıştırmaya başladığı tarihte Kuruma elektronik ortamda gönderir. Devir, nakil, intikal, birleşme, nevi değişikliği ve katılım hallerinde de bildirge verilir.
İşyeri bildirgesi yanlış sosyal güvenlik merkezine gönderilirse ne olur?
Yasal süre içinde Kurumun başka bir ünitesine ulaşmış olsa bile süresinde verilmiş sayılır. Tescil yapılmamış ve süre geçmemişse bildirgeyi düzenleyen merkezi düzeltebilir; süre geçmişse nakil veya transfer işlemini ilgili merkez yapar.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
1- İşyeri bildirgesinin gönderilmesi ve tescil işlemleri 5510 sayılı Kanunun 11 inci maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan düzenlemeye istinaden işverenler, örneği Kurumca hazırlanacak işyeri bildirgesini en geç sigortalı çalıştırmaya başladığı tarihte, Kuruma vermekle yükümlü tutulmuşlardır. Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğin 27 nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan düzenlemeye istinaden işyerinde, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı çalıştıran, sigortalı çalıştırılan bir işyerini devir alan ya da bu nitelikte işyeri kendisine intikal eden işveren, Kanunun 11 inci maddesinde belirtilen sürelerde vermekle yükümlü olduğu örneği Sosyal Sigorta…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile