İşçi yıllık ücretli izne çıktığında bu izin günleri için ödenen ücret üzerinden sigorta primleri kesilmeye ve yatırılmaya devam eder. İş kazası ve meslek hastalığı primleri bu kapsamın dışındadır, diğer primler ise 506 sayılı Kanundaki esaslara göre hem işçi hem işveren tarafından ödenir.
Kimleri ilgilendirir: Yıllık ücretli izin kullanan işçileri, bu işçileri çalıştıran işverenleri ve prim işlemlerini yürüten muhasebecileri ilgilendirir.
Yıllık izin süresinde sigorta primi ödenir mi?
Evet, izin süresi için ödenen ücret üzerinden sigorta primleri işçi ve işveren açısından ödenmeye devam eder. 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunundaki esaslar uygulanır.
Yıllık izin ücreti üzerinden iş kazası ve meslek hastalığı primi ödenir mi?
Hayır, yıllık izin süresi için ödenen ücret üzerinden iş kazası ve meslek hastalığı primleri hariç tutulur. Diğer sigorta primleri ödenmeye devam eder.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Sigortalılara yıllık ücretli izin süresi için ödenecek ücretler üzerinden iş kazaları ile meslek hastalıkları primleri hariç, diğer sigorta primlerinin, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunundaki esaslar çerçevesinde işçi ve işverenler yönünden ödenmesine devam olunur.
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile