İşveren, işin gereğine göre olması gerekenden az sigortalı, az çalışma süresi veya az prime esas kazanç bildirmişse asgari işçilik tutarı belirlenir. Bu tespiti Kurumun denetim ve kontrolle görevli memurları yapar; işin niteliği, teknoloji, işyeri büyüklüğü ve benzer işletmeler gibi ölçütlere bakılır. Kamu kurumları ve bankaların ihale işleri ile özel inşaat işlerinde yeterli işçilik bildirilip bildirilmediği Kurumca araştırılır. Eksik çıkarsa prim, gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte işverene tebliğ edilir; işveren Kuruma itiraz edebilir, itiraz reddedilirse iş mahkemesine başvurabilir. Asgari işçilik oranlarını Asgari İşçilik Tespit Komisyonu belirler. Devamlı mahiyetteki işyerlerinde yapılan incelemelerde, sigortalılara mal edilemeyen fark primler ve bunlara bağlı idari para cezaları için rapor gönderilmeden önce uzlaşma yapılabilir. Uzlaşılan tutarlar kesindir; süresinde tam ödenmezse uzlaşma bozulur.
Kimleri ilgilendirir: Eksik işçilik bildirdiği tespit edilen işverenleri, kamu ihale işlerini ve özel inşaat işlerini yapanları, bu işleri yaptıran kamu kurumları ile bankaları ilgilendirir.
SGK asgari işçilik farkı için prim borcu çıkarırsa itiraz edebilir miyiz?
Evet. Tebliğ edilen prim borcuna karşı kanuni süre içinde Kuruma itiraz edilebilir ve itiraz takibi durdurur. İtiraz reddedilirse yetkili iş mahkemesine başvurulabilir; ancak dava, prim borcunun takip ve tahsilini durdurmaz.
Asgari işçilik incelemesinde SGK ile uzlaşma yapılabilir mi?
Yalnızca devamlı mahiyetteki işyerlerinde yapılan incelemelerde mümkündür. Uzlaşma, sigortalılara mal edilemeyen fark primler ve bunlara bağlı idari para cezaları için yapılır ve rapor Kurumun ilgili birimine gönderilmeden önce gerçekleşmelidir. Uzlaşılan tutarlar kesindir ve dava konusu edilemez. Uzlaşılan idari para cezasında peşin ödeme indirimi uygulanmaz. Süresinde tam ödenmezse uzlaşma bozulur ve sonrasında yeniden uzlaşma istenemez.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
ASGARİ İŞÇİLİK UYGULAMASI VE UZLAŞMA MADDE 85 İşverenin, işin emsaline, niteliğine, kapsam ve kapasitesine göre işin yürütümü açısından gerekli olan sigortalı sayısının, çalışma süresinin veya prime esas kazanç tutarının altında bildirimde bulunduğunun tespiti halinde, işin yürütümü açısından gerekli olan asgari işçilik tutarı; yapılan işin niteliği, kullanılan teknoloji, işyerinin büyüklüğü, benzer işletmelerde çalıştırılan sigortalı sayısı, ilgili meslek veya kamu kuruluşlarının görüşü gibi unsurlar dikkate alınarak tespit edilir. Söz konusu tespitler, Kurumun denetim ve kontrolle görevlendirilmiş memurları tarafından yapılır. Kamu idareleri, döner sermayeli kuruluşlar, kanunla kurulan…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile