Kısmi süreli çalışma düzenlemesinde "sağlık hizmeti" sayılan işlerin kapsamı belirlenmiştir. Hekimler, tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olanlar, hemşire, ebe ve optisyenler ile 1219 sayılı Kanunun ek 13 üncü maddesinde tanımlanan diğer meslek mensuplarının yaptığı işler sağlık hizmeti sayılır.
Kimleri ilgilendirir: Analık izni veya ücretsiz izin sonrası kısmi süreli çalışma kapsamında yaptığı işin sağlık hizmeti sayılıp sayılmadığını öğrenmek isteyen sağlık çalışanlarını ve bunları çalıştıran işverenleri ilgilendirir.
Kısmi süreli çalışma yönetmeliğinde sağlık hizmeti sayılan işler hangileridir?
Tabipler, tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olanlar, hemşire, ebe ve optisyenler ile 1219 sayılı Kanunun ek 13 üncü maddesinde tanımlanan diğer meslek mensuplarının yaptığı işler sağlık hizmeti sayılır.
Hemşire ve ebelerin işi kısmi süreli çalışma yönetmeliğinde sağlık hizmeti sayılır mı?
Evet, hemşire ve ebeler tarafından yerine getirilen işler bu Yönetmeliğin uygulanmasında sağlık hizmetinden sayılır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
(1) Bu Yönetmeliğin uygulanmasında, sağlık hizmetinden sayılan işler; tabipler ve tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olanlar, hemşire, ebe ve optisyenler ile 11/4/1928 tarihli ve 1219 sayılı Tababet ve Şuabatı San’atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanunun ek 13 üncü maddesinde tanımlanan diğer meslek mensupları tarafından yerine getirilen işleri ifade eder.
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile