İşyeri devralınır, intikal eder, başka bir işyerine katılır ya da birleşirse eski işverenin Kuruma olan prim, gecikme cezası, gecikme zammı ve diğer borçlarından yeni işveren de eski işverenle birlikte sorumlu olur. Bu sorumluluğu kaldıran sözleşmeler Kuruma karşı geçerli değildir. Prim ve diğer Kurum alacakları zamanında ve tam ödenmezse ödenmeyen kısma gecikme cezası uygulanır, ödeme gününe kadar da gecikme zammı işler. Dava veya icra takibi açılmış olması bunları durdurmaz. Yanlış ya da yersiz alınan primler kanunda öngörülen süre geçmemişse kanuni faiziyle ilgililere iade edilir. İadeyle aylık, gelir, ödenek veya sağlık hizmeti şartları kaybedilirse bunlar durdurulur ve yanlış yapılan masraflar 96 ncı maddeye göre geri alınır.
Kimleri ilgilendirir: İşyerini devralan, birleşen veya katılan işverenleri, prim borcu olan işverenleri ile primi yanlış ya da yersiz kesilen işveren, sigortalı, isteğe bağlı sigortalı, genel sağlık sigortalısı ve hak sahiplerini ilgilendirir.
İşyeri devralınca eski işverenin SGK prim borcunu yeni işveren öder mi?
Evet. İşyeri aktif veya pasifiyle devralınır, intikal eder, katılır veya birleşirse yeni işveren, eski işverenin prim, gecikme cezası, gecikme zammı ve diğer borçlarından onunla birlikte müştereken ve müteselsilen sorumludur. Bunu değiştiren sözleşmeler Kuruma karşı geçersizdir.
Yanlış veya yersiz yatırılan SGK primi geri alınabilir mi?
Yanlış veya yersiz alındığı tespit edilen primler, kanunda belirlenen süre geçmemişse hisseleri oranında ilgililere kanuni faiziyle iade edilir. Faiz, primin yatırıldığı tarihi izleyen ay başından iadenin yapıldığı ayın başına kadar hesaplanır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
(Değişik birinci fıkra: 17/4/2008-5754/53 md.) Sigortalının çalıştırıldığı işyeri aktif veya pasifi ile birlikte devralınır veya intikal ederse ya da başka bir işyerine katılır veya birleşirse eski işverenin Kuruma olan prim ile gecikme cezası, gecikme zammı ve diğer ferilerinden oluşan borçlarından, aynı zamanda yeni işveren de müştereken ve müteselsilen sorumludur. Bu hükme aykırı sözleşme hükümleri Kuruma karşı geçersizdir. Bu fıkranın uygulanmasına ilişkin usûl ve esasları belirlemeye Kurum yetkilidir. Kurumun prim ve diğer alacakları süresi içinde ve tam olarak ödenmezse, ödenmeyen kısmı sürenin bittiği tarihten itibaren ilk üç aylık sürede her bir ay için %3 oranında gecikme cezası…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile