İşverenler, çalıştırdıkları sigortalılar için her ay Kuruma prim ve hizmet belgesi vermek zorundadır. İşyeri defter, kayıt ve belgelerini de yasal süre boyunca saklamalı ve Kurum memurları istediğinde ibraz etmelidir. Belgeler verilmezse veya eksik verilirse Kurum bunları re'sen düzenler ve primleri işverene tebliğ eder. İşveren buna Kurum ünitesine itiraz edebilir; itiraz takibi durdurur. İtiraz reddedilirse iş mahkemesine gidilebilir, ancak mahkemeye başvurmak takibi durdurmaz. Maddede ayrıca eksik gün bildirimi, geçici devir, kayıt dışı çalışmanın geriye dönük dikkate alınması, hizmet tespiti davası ve sigortalı çalıştırılmaması hâlinin bildirimi düzenlenir.
Kimleri ilgilendirir: Sigortalı çalıştıran işverenleri, işyeri sahiplerini, kamu idarelerini, tasfiye ve iflas idaresi memurlarını, geçici olarak işçi devralan işverenleri ve sigortalıları ilgilendirir.
İşyeri defter ve belgeleri ne kadar süre saklanmalı, Sosyal Güvenlik Kurumu isterse ne zaman verilmeli?
İşveren defter, kayıt ve belgeleri, ilgili olduğu yılı izleyen yıl başından itibaren kanunda belirtilen süre boyunca saklamalıdır. Kurumun görevli memurları isterse bunları kanunda belirtilen süre içinde ibraz etmek zorundadır.
Kurum prim belgesini kendisi düzenleyip prim çıkarırsa işveren ne yapabilir?
İşveren, tebliğden itibaren kanunda belirtilen süre içinde ilgili Kurum ünitesine itiraz edebilir; itiraz takibi durdurur. İtiraz reddedilirse, kararın tebliğinden itibaren kanundaki süre içinde yetkili iş mahkemesine başvurabilir. Ancak mahkemeye başvurmak prim borcunun takip ve tahsilini durdurmaz.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Bu Kanunun 4 üncü ve 5 inci maddesine tabi sigortalılar ile sosyal güvenlik destek primine tabi sigortalılar için işverenlerce Kuruma verilmesi gereken aylık prim ve hizmet belgelerinin şekli, içeriği, ekleri, ilgili olduğu dönemi, verilme süresi ve diğer hususlar Kurum tarafından çıkarılan yönetmelikle belirlenir. İşveren, işyeri sahipleri; işyeri defter, kayıt ve belgelerini ilgili olduğu yılı takip eden yıl başından başlamak üzere on yıl süreyle, kamu idareleri otuz yıl süreyle, tasfiye ve iflâs idaresi memurları ise görevleri süresince, saklamak ve Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilen memurlarınca istenilmesi halinde onbeş gün içinde ibraz etmek zorundadır. İşverenin,…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile