SGK-Y-041Madde 27

Özel İstihdam Büroları Yönetmeliği Madde 27 — Özel İstihdam Bürosu İzni ile Geçici İş İlişkisi Kurma Yetkisinin İptali Özel istihdam bürosu izninin iptali

Kanun
Özel İstihdam Büroları Yönetmeliği
Kanun no
SGK-Y-041
Madde
27
Yapay zekâ özeti

Kurumun verdiği özel istihdam bürosu kurma izni, maddede sayılan ihlal hallerinde iptal edilir. Bazı durumlarda iptal, durum tespit edilir edilmez yapılır. Diğer ihlallerde ise belirli bir geriye dönük süre içinde aynı bentlere veya farklı bentlere maddede belirtilen sayıda aykırılık yapılması gerekir. İptal edilen büroya belirli bir süre yeniden izin verilmez. Şubelere uygulanan yaptırımlar da büronun izninin iptalinde hesaba katılır.

Kimleri ilgilendirir: Özel istihdam bürosu izni olan işletmeleri, bunların şubelerini ve izin vermeye yetkili Kurumu ilgilendirir.

Özel istihdam bürosu izni hangi durumlarda iptal edilir?

Maddede sayılan hallerde izin iptal edilir. Bunlar arasında izin şartlarının kaybedilmesi, izinsiz geçici iş ilişkisi yürütülmesi, belirli meslek mensupları dışında iş arayanlardan ücret alınması veya menfaat sağlanması ve çalışma izni olmayan yabancı çalıştırılması bulunur. Bazı hallerde iptal tespitle derhâl, diğerlerinde tekrarlanan aykırılıklar sonucunda gerçekleşir.

Özel istihdam bürosu izni iptal edilirse tekrar izin alınabilir mi?

İptal işleminden sonra büroya belirli bir süre yeniden izin verilmez. Şubelere uygulanan yaptırımlar da iptal değerlendirmesinde dikkate alınır.

Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.

Özet

– (1) Kurumca verilen özel istihdam bürosu kurma izni; a) İzin verilmesi için aranan şartların kaybedilmesi veya taşınmadığının sonradan anlaşılması, b) 11/1/2011 tarihli ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanununun 26 ncı ve 27 nci madde hükümlerine aykırı davranılması, c) Kurumdan izin almaksızın geçici iş ilişkisi faaliyeti yürütülmesi, ç) 22 nci maddenin ikinci fıkrasında belirtilen meslek mensupları dışında iş arayanlardan doğrudan ya da dolaylı olarak ücret alınması veya menfaat sağlanması, d) İş arayanlara veya açık işlere ilişkin bilgilerin iş ve işçi bulma faaliyetinden başka bir amaçla toplanması ve/veya kullanılması, e) İstenen bilgi veya belgeler ile işgücü piyasasının izlenmesi için…

Tam metin üyelere açık

Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.

  • Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
  • Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
  • TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile

True Kütüphane — Vergi Mevzuatı Kütüphanesi. Bu sayfadaki mevzuat metinleri (kanun, özelge, Danıştay kararı) kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir ve bilgilendirme amaçlıdır; resmi/güncel metin için ilgili resmi kaynağı esas alın. Hukuki görüş niteliği taşımaz.