Özel istihdam büroları, iş arayanlar ve işverenler hakkında topladıkları bilgileri yalnızca iş ve işçi bulma faaliyeti için toplayabilir, işleyebilir ve kullanabilir. Aracılık için derlenen veriler bu amacın dışında kullanılamaz. Bu sınır, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve 4904 sayılı Kanunun 19 uncu maddesi çerçevesinde geçerlidir.
Kimleri ilgilendirir: Özel istihdam bürolarını, bürolara başvuran iş arayanları ve işverenleri ilgilendirir.
Özel istihdam bürosu iş arayanların bilgilerini başka amaçla kullanabilir mi?
Hayır. Büro, iş ve işçi bulmaya aracılık için derlediği verileri bu amaçlar dışında kullanamaz.
Özel istihdam büroları işverenlerden ve iş arayanlardan hangi amaçla bilgi toplayabilir?
Bu bilgiler sadece iş ve işçi bulma faaliyeti için toplanabilir, işlenebilir veya bu amaçla yararlanılabilir.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
(1) Özel istihdam büroları, iş arayanlara ve işverenlere ilişkin bilgileri sadece iş ve işçi bulma faaliyeti için toplayabilir, işleme tabi tutabilir veya bunlardan yararlanabilir. (2) 24/3/2016 tarihli ve 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve 4904 sayılı Kanunun 19 uncu maddesi hükümleri çerçevesinde; özel istihdam bürosu, iş ve işçi bulmaya aracılık için derlediği verileri bu amaçlar dışında kullanamaz.
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile