SGK-Y-005Bölüm 17

Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği Bölüm 17 — Meslek hastalığı

Kanun
Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği
Kanun no
SGK-Y-005
Bölüm
17
Yapay zekâ özeti

Bir hastalığın meslek hastalığı sayılıp sayılmayacağı ve sigortalı işten ayrıldıktan sonra en geç ne zaman ortaya çıkarsa mesleğe bağlanacağı, Meslek Hastalıkları Listesine (Ek-2) bakılarak belirlenir. Listedeki yükümlülük süresi aşılmış olsa bile, hastalık klinik ve laboratuvar bulgularıyla kesinleşmişse ve hastalığa yol açan etken işyeri incelemesiyle kanıtlanmışsa, Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu kararıyla yine meslek hastalığı sayılabilir.

Kimleri ilgilendirir: Meslek hastalığı şüphesi bulunan sigortalıları ve bu süreçte işlem yapan Kurum ile Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunu ilgilendirir.

Hangi hastalıklar meslek hastalığı sayılır?

Hangi hastalıkların meslek hastalığı sayılacağı Meslek Hastalıkları Listesine (Ek-2) göre belirlenir. Liste, hastalığın işten ayrıldıktan sonra en geç ne zaman ortaya çıkabileceğini de gösterir.

Listedeki süre geçtikten sonra çıkan hastalık meslek hastalığı sayılır mı?

Hastalık klinik ve laboratuvar bulgularıyla kesinleşmişse ve etken işyeri incelemesiyle kanıtlanmışsa, Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu kararıyla süre aşılmış olsa da meslek hastalığı sayılabilir.

Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.

Özet

(1) Hangi hastalıkların meslek hastalığı sayılacağı ve bu hastalıkların, işten fiilen ayrıldıktan en geç ne kadar zaman sonra meydana çıkması hâlinde sigortalının mesleğinden ileri geldiğinin kabul edileceği Meslek Hastalıkları Listesine (Ek-2) göre tespit ve tayin edilir. (2) Herhangi bir meslek hastalığının klinik ve laboratuar bulgularıyla kesinleştiği ve meslek hastalığına yol açan etkenin, işyeri incelenmesiyle kanıtlandığı hâllerde, meslek hastalıkları listesindeki yükümlülük süresi aşılmış olsa bile, söz konusu hastalık, Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunun kararı ile meslek hastalığı sayılabilir.

Tam metin üyelere açık

Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.

  • Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
  • Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
  • TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile

True Kütüphane — Vergi Mevzuatı Kütüphanesi. Bu sayfadaki mevzuat metinleri (kanun, özelge, Danıştay kararı) kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir ve bilgilendirme amaçlıdır; resmi/güncel metin için ilgili resmi kaynağı esas alın. Hukuki görüş niteliği taşımaz.