Özel istihdam büroları, unvan, faaliyet alanı, yetkili kişi, nitelikli personel ve adres gibi bilgilerindeki değişiklikleri belirlenen süre içinde izin başvurusunu yaptıkları il müdürlüğüne veya hizmet merkezine bildirmek zorundadır. Kurum isterse uygulamanın takibi için gereken diğer bilgi ve belgeleri de vermelidirler. Aracılık, işgücü piyasası, insan kaynağı hizmetleri, mesleki eğitim ve geçici iş ilişkisi bilgilerini kayıt altına alıp Kurum internet sayfası üzerinden sisteme girerler. Dönemsel raporları da Ocak, Nisan, Temmuz ve Ekim aylarında belirlenen günün sonuna kadar Kuruma gönderirler. Raporlarda eksiklik çıkarsa büroya tamamlaması için gönderilir, giderilmezse rapor gereği yapılmak üzere ilgili mercilere iletilir. Sözleşmeler, iş arayan ve işe yerleştirilen kişilerin bilgileri, açık işler, geçici iş ilişkisi belgeleri, yurt dışı iş sözleşmeleri ve imza yetkisi belgeleri belirlenen süre boyunca saklanır ve Kurum isterse ibraz edilir.
Kimleri ilgilendirir: Özel istihdam bürolarını ve bu bürolarda bilgi, rapor ve belge işlerini yürüten yetkililerini ilgilendirir.
Özel istihdam bürosu unvan veya adres değişikliğini kime bildirmeli?
Unvan, faaliyet alanı, yetkili kişi, nitelikli personel, işyeri ve posta adresi, internet sayfası ve e-posta değişiklikleri, izin başvurusunun yapıldığı il müdürlüğüne veya hizmet merkezine belirlenen süre içinde bildirilir.
Özel istihdam büroları dönemsel raporları nasıl ve ne zaman gönderir?
Raporlar Kurum internet sayfası üzerinden Ocak, Nisan, Temmuz ve Ekim aylarında belirlenen günün sonuna kadar Kuruma gönderilir. Eksiklik varsa büroya tamamlaması için iade edilir.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
(1) Özel istihdam büroları; faaliyet süresi içinde unvan, faaliyet alanı, yetkili kişi, nitelikli personel, işyeri adresi, posta adresi, internet sayfası ve elektronik posta adresi değişikliklerini on gün içinde izin başvurusunu yaptıkları il müdürlüklerine veya hizmet merkezlerine bildirmek, uygulamanın takibi için gerekli olan diğer bilgi ve belgeleri de talep edilmesi halinde Kuruma ibraz etmek zorundadır. (2) Özel istihdam büroları, yıl içerisinde yaptıkları iş ve işçi bulmaya ilişkin aracılık faaliyeti, işgücü piyasası ile istihdam ve insan kaynaklarına yönelik hizmetleri, düzenledikleri mesleki eğitim ve yetki verilmesi hâlinde kurdukları geçici iş ilişkisi ile ilgili bilgilerini…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile