Korumalı işyerlerinde çalışan ve iş gücü piyasasına kazandırılması güç olan zihinsel veya ruhsal engellilerin ücretleri zamanında ödenmişse, bu ücretlerin belli bir kısmı Bakanlık tarafından işverene ödenir. Temel ödeme, 2022 sayılı Kanun kapsamında bağlanan aylık tutarı kadardır. 5084 sayılı Kanun kapsamındaki illerde kurulan korumalı işyerlerinde çalışan her engelli için bu tutara ilave ödeme yapılır. Korumalı işyeri statüsü için zorunlu olan sayının üstünde çalıştırılan her engelli için de ilave ödeme yapılır. Ödeme için ücretlere ilişkin yasal yükümlülüklerin tam ve zamanında karşılanmış olması gerekir. Engelli ayın bazı günlerinde çalışamamış ve ücreti tam ödenmemişse, ücret ödenen gün sayısına göre işverene ödenecek tutar belirlenir.
Kimleri ilgilendirir: Korumalı işyeri işverenlerini ve bu işyerlerinde çalışan zihinsel veya ruhsal engellilerin ücret ödemelerini takip eden muhasebecileri ilgilendirir.
Korumalı işyerinde çalışan engelli ücreti için işverene Bakanlık ne kadar ödeme yapar?
Zamanında ödenen ücretin, 2022 sayılı Kanun gereği ödenen aylık tutarı kadarı işverene ödenir. 5084 sayılı Kanun kapsamındaki illerdeki işyerlerinde çalışan her engelli için bu tutara ilave ödeme yapılır. Zorunlu sayının üstünde çalıştırılan her engelli için de ilave ödeme yapılır.
Engelli ay içinde bazı günler çalışmazsa korumalı işyeri ödemesi nasıl hesaplanır?
Aylık ücret tam ödenmemişse, ücret ödenen gün sayısı esas alınarak işverene ödenecek tutar belirlenir.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
- (1) Korumalı işyerlerinde çalıştırılan ve iş gücü piyasasına kazandırılmaları güç olan zihinsel veya ruhsal engellilere işverenlerince zamanında ödenmiş olan ücretlerinin; a) Korumalı işyerlerinde çalışan her engelli için 1/7/1976 tarihli ve 2022 sayılı 65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Kanunun 2 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi gereğince ödenen aylık tutarı kadarı, b) 29/1/2004 tarihli ve 5084 sayılı Yatırımların ve İstihdamın Teşviki ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 2 nci maddesi kapsamındaki illerde kurulmuş bulunan korumalı işyerlerinde çalışan her engelli için ilaveten (a) bendi ile…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile