Eşlerden biri çalışmıyorsa, çalışan eş kısmi süreli çalışma talep edemez. Ancak şu hâllerde eşin çalışma şartı aranmaz: ebeveynlerden birinin sürekli bakım ve tedavi gerektiren bir hastalığı varsa ve bu hastalık tam teşekküllü hastane ya da üniversite hastanesinden alınan doktor raporuyla belgelenmişse; mahkeme velayeti eşlerden birine vermiş ve talebi velayet sahibi ebeveyn yapıyorsa; üç yaşını doldurmamış bir çocuk tek başına evlat edinilmişse. Bu şartlar yalnızca başvuru sırasında aranır. Kısmi süreli çalışma sürerken şartlar ortadan kalksa bile hak devam eder.
Kimleri ilgilendirir: Analık izni veya ücretsiz izin sonrasında kısmi süreli çalışma talep etmek isteyen çalışan ebeveynleri ve bunların işverenlerini ilgilendirir.
Eşim çalışmıyorsa kısmi süreli çalışma talep edebilir miyim?
Kural olarak edemezsiniz. Ancak şu hâllerde eşin çalışma şartı aranmaz: ebeveynlerden birinin sürekli bakım ve tedavi gerektiren bir hastalığının tam teşekküllü hastane ya da üniversite hastanesi raporuyla belgelenmesi, mahkemece velayetin size verilmiş olması veya üç yaşını doldurmamış bir çocuğu tek başınıza evlat edinmiş olmanız.
Kısmi süreli çalışırken başvurudaki şartlar ortadan kalkarsa hakkım biter mi?
Bitmez. Şartlar yalnızca başvuru sırasında aranır. Kısmi süreli çalışma sırasında bu şartlar kaybedilse bile hak devam eder.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
(1) Ebeveynlerden birinin çalışmaması hâlinde, çalışan eş kısmi süreli çalışma talebinde bulunamaz. Ancak, ebeveynlerden birinin çalışma şartı; a) Ebeveynlerden birinin sürekli bakım ve tedavisini gerektiren bir hastalığının olması ve bu hastalığın tam teşekküllü hastane ya da üniversite hastanesinden alınacak doktor raporuyla belgelendirilmesi, b) Velayetin mahkemece eşlerden birine verilmesi hâlinde çocuğun velayetine sahip ebeveynin talepte bulunması, c) Üç yaşını doldurmamış bir çocuğun münferiden evlat edinilmesi,hâllerinde aranmaz. (2) Birinci fıkra kapsamındaki kısmi süreli çalışma talebi şartları, sadece başvuru sırasında aranır. Bu şartların kısmi süreli çalışma sırasında…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile