Kısa çalışma ödeneği alan kişinin durumunda ödeneği etkileyen bir değişiklik olursa ödeme kesilir ya da durdurulur. Bunlar arasında iş sözleşmesinin bitmesi, başka işyerine nakil, sözleşmenin askıya alınması, yaşlılık aylığı bağlanması, silahaltına alınma, çalışma ödevi nedeniyle işten ayrılma, tutuklanma, hüküm giyme, yurt dışına çıkma ve ölüm vardır. Bu durumlarda işlem, olayın gerçekleştiği tarihten itibaren yapılır. Geçici iş göremezlik raporu alınırsa ödenek raporun başladığı tarihten itibaren durdurulur.
Kimleri ilgilendirir: Kısa çalışma ödeneği alan çalışanları ve bu çalışanları kısa çalışmaya tabi tutan işverenleri ilgilendirir.
Kısa çalışma ödeneği hangi durumlarda kesilir veya durdurulur?
İş sözleşmesinin sona ermesi, farklı işyerine nakil, iş sözleşmesinin askıya alınması, yaşlılık aylığı almaya başlama, silahaltına alınma, çalışma ödevi nedeniyle işten ayrılma, tutuklanma, hüküm giyme, yurt dışına çıkma ve ölüm hallerinde ödenek, olayın gerçekleştiği tarih itibarıyla kesilir veya durdurulur.
Kısa çalışma ödeneği alırken rapor alırsam ödenek devam eder mi?
Geçici iş göremezlik raporu alınırsa kısa çalışma ödeneği raporun başladığı tarih itibarıyla durdurulur.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
(1) Kısa çalışma ödeneği alanların, kısa çalışmaya tabi tutulduğu işyerinde iş sözleşmesinin sona ermesi, farklı işyerine nakli, iş sözleşmesinin askıya alınması, yaşlılık aylığı almaya başlaması, herhangi bir sebeple silahaltına alınması, herhangi bir kanundan doğan çalışma ödevi nedeniyle işinden ayrılması, tutuklanması, hüküm giymesi, yurt dışına çıkması, ölümü hallerinde söz konusu durumun gerçekleştiği tarih itibarıyla ödenekleri kesilir veya durdurulur. Ayrıca, geçici iş göremezlik raporu alınması durumunda raporun başladığı tarih itibarıyla kısa çalışma ödeneği durdurulur.
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile