Kıdem tazminatı hesaplanırken daha önce tazminatı ödenmiş çalışma süreleri hesaba katılmaz ve aynı süre için ikinci kez tazminat ödenmez. İşçinin son ücretine ek olarak, ücrete ilave sağlanan ve para ile ölçülebilen menfaatler de hesaba girer (5. ve 6. maddeler kapsamındaki ödemelerde). 7. maddeye göre yapılan ödemede ise son çalışılan kamu kurumundaki en son ücret, asgari ücret artışları dikkate alınarak güncellenir. Ödenen tutar, işçinin iş sözleşmesinin bittiği tarihteki ücretiyle hesaplanacak tutardan düşükse fark işverenden istenebilir. Yönetmelikte hüküm olmayan konularda 1475 sayılı Kanunun yürürlükteki 14. maddesi uygulanır.
Kimleri ilgilendirir: Kamu ihalesiyle alınan personel çalıştırmalı hizmet işlerinde çalışan işçileri, bunların işverenlerini ve tazminat ödemesini yapan kurumları ilgilendirir.
Daha önce kıdem tazminatı ödenen süre yeniden kıdem tazminatı hesabına katılır mı?
Hayır. Daha önce tazminatı ödenmiş süreler hesapta dikkate alınmaz ve aynı kıdem süresi için birden fazla tazminat ödenmez.
Kıdem tazminatı hesabında sadece son ücret mi esas alınır?
5. ve 6. maddelere göre yapılan ödemelerde son ücretle birlikte ücrete ilave olarak sağlanan, para ile ölçülebilen sözleşme ve kanundan doğan menfaatler de esas alınır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
(1) Kıdem tazminatının hesabında, daha önce kıdem tazminatı ödenmiş süreler dikkate alınmaz. (2) Aynı kıdem süresi için bir defadan fazla kıdem tazminatı ödenmez. (3) Bu Yönetmeliğin 5 inci ve 6 ncı maddelerine göre yapılacak kıdem tazminatı ödemesinde, işçinin almakta olduğu en son ücreti ile ücrete ilaveten işçiye sağlanmış olan para ve para ile ölçülmesi mümkün iş sözleşmesi ve kanundan doğan menfaatler de esas alınır. (4) Bu Yönetmeliğin 7 nci maddesine göre yapılacak kıdem tazminatı ödemesinde, işçinin son çalıştığı kamu kurum veya kuruluşundaki en son ücretinin asgari ücret artış oranları dikkate alınarak güncellenmiş miktarı esas alınır. Ödenen kıdem tazminatı tutarının, iş…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile