Devlet yardımı, teşvik ve destekten yararlanacak işverenlerin SGK'ya olan hangi borçlarının, Kanunun 90 ıncı maddesinin altıncı fıkrası kapsamında borcu yoktur belgesinde dikkate alınacağını belirler. Vadesi gelmiş prim borçları, idari para cezaları ve bunlara bağlı gecikme cezası ile gecikme zammı, yazının verildiği tarih itibarıyla Türkiye genelinde toplanır. Toplam, İş Kanunu gereğince 16 yaşından büyük işçiler için belirlenen aylık asgari ücretin brüt tutarını aşıyorsa borç kapsama girer. Tüzel kişiliği olan ya da olmayan kurum ve kuruluş işverenlerinde çalıştırılan sigortalılardan doğan borçlar hesaba katılır. Gerçek kişi işverenlerde ise hem kendi sigortalılığından hem çalıştırdığı sigortalılardan doğan borçlar hesaba katılır.
Kimleri ilgilendirir: Devlet yardımı, teşvik ve destekten yararlanacak tüzel kişiliği olan ya da olmayan kurum ve kuruluş işverenleri ile gerçek kişi işverenleri ilgilendirir.
SGK borcu yoktur belgesinde hangi borçlar dikkate alınır?
Vadesi gelmiş sosyal sigorta ve genel sağlık sigortası primi, sosyal güvenlik destek primi, işsizlik sigortası primi ve idari para cezası borçları dikkate alınır. Bunlara bağlı gecikme cezası ve gecikme zammı borçları da dahildir. Toplamın, 16 yaşından büyük işçiler için belirlenen aylık brüt asgari ücreti aşması gerekir.
Gerçek kişi işverenin kendi sigortalılığından doğan borcu da borcu yoktur belgesine etki eder mi?
Evet. Gerçek kişi işverenlerde hem kendi sigortalılığından hem de çalıştırdığı sigortalılardan doğan borçlar Türkiye genelinde toplanarak değerlendirilir.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Kapsama giren borç türleri (1) Bu tebliğin 4 üncü maddesinde belirtilen Devlet yardımları ile teşvik ve desteklerden yararlanacak olan tüzel kişiliği haiz olan ve tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluş işverenlerinin çalıştırdığı sigortalılardan, gerçek kişiliği haiz işverenlerin ise gerek kendi sigortalılığı gerekse çalıştırdığı sigortalılardan dolayı Türkiye genelinde yazının verildiği tarih itibarıyla toplamı 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu gereğince 16 yaşından büyük işçiler için belirlenen aylık asgari ücretin brüt tutarından fazla olan muaccel sosyal sigorta ve genel sağlık sigorta primi, sosyal güvenlik destek primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile