Yönetmelik, 18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçilerin hangi işlerde çalıştırılamayacağını, hangi işlerde çalışabileceğini belirler. Belirli yaşı tamamlamış gençlerin çalışmasına izin verilen işleri, ilköğretimini bitirmiş çocukların yapabileceği hafif işleri ve bu işlerdeki çalışma koşullarını da düzenler. Dayanağı İş Kanunu'nun 71 inci maddesidir.
Kimleri ilgilendirir: 18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçileri çalıştıran işverenleri, muhasebecileri ve bu işçilerin çalışma koşullarını belirleyen herkesi ilgilendirir.
Çocuk ve genç işçilerin çalıştırılmasına ilişkin yönetmelik hangi konuları kapsar?
Çocuk ve genç işçiler için yasak işleri, genç işçilerin çalışmasına izin verilen işleri, ilköğretimini tamamlamış çocukların yapabileceği hafif işleri ve çalışma koşullarını kapsar.
Çocuk ve genç işçi çalıştırma kuralları hangi kanuna dayanır?
Yönetmelik, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 71 inci maddesine dayanılarak çıkarılmıştır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
-Bu Yönetmelik, 4857 sayılı İş Kanununun 71 inci maddesi gereğince, 18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçiler bakımından yasak olan işler ile 15 yaşını tamamlamış, ancak 18 yaşını tamamlamamış genç işçilerin çalışmasına izin verilecek işler, 14 yaşını bitirmiş ve ilköğretimini tamamlamış çocukların çalıştırılabilecekleri hafif işler ve çalışma koşullarına ilişkin usul ve esasları kapsar.
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile