Alt işverenin kamu dışındaki bir işyerinde çalıştırmaya devam ettiği işçinin iş sözleşmesi kıdem tazminatına hak kazandıracak şekilde sona ererse, kıdem tazminatına esas süre, işçinin aynı veya farklı kamu kurum ve kuruluşlarının işyerlerinde geçirdiği hizmet sürelerinin toplamı olarak bulunur. Bu süreye ait kıdem tazminatını, işçinin çalıştığı son kamu kurumu öder. Hesapta kurumdaki en son ücret esas alınır ve bu ücret, yıllara göre asgari ücret artış oranlarıyla güncellenir.
Kimleri ilgilendirir: Kamu ihalesiyle alınan personel çalıştırma hizmetinde çalışmış, sonra aynı alt işveren yanında özel sektör işyerinde çalışmaya devam eden işçileri, alt işverenleri ve son çalıştıkları kamu kurumlarını ilgilendirir.
Kamu kurumunda çalıştıktan sonra aynı alt işverenle özel işyerinde devam edip işten çıkarsam kamu hizmet sürem kıdem tazminatına sayılır mı?
Evet, iş sözleşmeniz kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde sona ererse, aynı veya farklı kamu kurumlarının işyerlerinde geçen hizmet sürelerinizin toplamı esas alınır.
Kamu işyerinde geçen süreye ait kıdem tazminatını kim öder ve hangi ücret üzerinden hesaplanır?
Son çalıştığınız kamu kurum veya kuruluşu öder. Hesap, orada aldığınız en son ücretin yıllara göre asgari ücret artış oranlarıyla güncellenmiş tutarı üzerinden yapılır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
(1) Alt işveren ile yapmış olduğu iş sözleşmesi sona ermeyen ve alt işveren tarafından 4734 sayılı Kanun kapsamında bulunan idarelere ait işyerleri dışında bir işyerinde çalıştırılmaya devam olunanlardan iş sözleşmesi kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde sona eren işçilerin kıdem tazminatına esas hizmet süreleri, 4734 sayılı Kanunun 62 nci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi kapsamında aynı veya farklı kamu kurum veya kuruluşuna ait işyerlerinde geçen hizmet sürelerinin toplamı esas alınarak tespit olunur. (2) Bu işçilerden son alt işverenleri ile yapılmış olan iş sözleşmeleri kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde sona ermiş olanların birinci fıkraya göre tespit edilen sürelere…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile