İşveren, asgari işçilik itirazı hakkında komisyon karar verene kadar itirazından vazgeçebilir. Vazgeçme, ilgili üniteye verilen dilekçeyle ya da işverenin beyanının tutanakla tespit edilmesiyle yapılır ve beyan açık olmalıdır. Vazgeçen işveren, kendisine tebliğ edilen karar bakımından itiraz hakkını kaybeder.
Kimleri ilgilendirir: Asgari işçilik tespitine itiraz etmiş işverenleri ve bu süreci yürüten ilgili üniteleri ilgilendirir.
Asgari işçilik tespitine yaptığım itirazdan vazgeçebilir miyim?
Evet, komisyon itirazınız hakkında karar verene kadar vazgeçebilirsiniz. Bunu ilgili üniteye vereceğiniz dilekçeyle veya beyanınızın tutanakla tespit edilmesiyle yaparsınız.
İtirazdan vazgeçersem ne olur?
Kendinize tebliğ edilen karar bakımından itiraz hakkınızı kaybetmiş sayılırsınız. Vazgeçme beyanının da açık olması gerekir.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
(1) İşveren itirazı hakkında komisyonca karar verilinceye kadar itirazından vazgeçebilir. Vazgeçme işverenin ilgili üniteye vereceği bir dilekçe ile veya bu husustaki beyanının tutanak ile tespiti suretiyle yapılır. Vazgeçme beyanı açık olmalıdır. Vazgeçme halinde itiraz eden kendisine tebliğ olunan karara münhasır olmak üzere itiraz hakkını kaybetmiş sayılır.
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile